外卖的劳动合同在哪里看？查看外卖劳动合同有四种途径：一是与所属平台沟通，询问获取方式；二是去配送站点，向负责人咨询；三是登录线上平台，在相关板块查找；四是查找个人留存的纸质版合同。若找不到，要及时沟通维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖的劳动合同在哪里看
查看外卖劳动合同有以下途径：
1. 与所属平台沟通：若你是通过某外卖平台进行工作，可联系平台的人力资源部门或客服，询问获取劳动合同的方式。通常平台会有线上或线下的流程来提供合同文本。
2. 配送站点：外卖骑手一般会归属某个配送站点管理。可以前往所在的配送站点，向站点负责人咨询劳动合同的情况，他们会协助你找到合同。
3. 线上平台：现在很多企业采用电子合同的形式。你可以登录外卖平台的骑手端APP或者相关的管理系统，在个人中心、合同管理等板块查找劳动合同。
4. 个人文件：回忆签订合同时是否留存了纸质版合同，通常在签订合同后，劳动者会得到一份合同副本。你可以在家中或办公室等可能存放文件的地方查找。
若通过以上途径仍无法找到劳动合同，建议及时与相关方沟通，保障自身权益。
二、外卖骑手劳动合同怎么签
签订外卖骑手劳动合同应注意以下方面：
1. 明确双方信息：合同中要准确写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及骑手的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
2. 工作内容与地点：详细规定骑手的工作内容，如配送区域、订单配送要求等；明确工作地点，即骑手主要的配送范围。
3. 劳动报酬：约定工资支付方式，是计时工资、计件工资还是其他方式；明确工资支付时间，比如每月几号发放工资；还需规定奖金、补贴等其他收入的发放条件和标准。
4. 工作时间和休息休假：确定骑手的工作时间安排，是否存在加班情况以及加班工资的计算方式；同时明确骑手享有的休息休假权利，如每周的休息日、法定节假日等。
5. 社会保险和福利待遇：用人单位应为骑手缴纳社会保险，合同中应明确险种及双方的缴纳比例；此外，还可约定其他福利待遇，如提供餐补、交通补贴等。
6. 违约责任：规定双方违反合同的责任，如用人单位未按时支付工资应承担的责任，骑手擅自离职应承担的责任等。
双方在签订合同前应仔细阅读各项条款，确保自身权益得到保障。
三、送外卖怎么出具劳动合同
送外卖者若要出具劳动合同，需根据不同情况处理。
若外卖员与外卖平台或配送站点等用人单位直接签订了书面劳动合同，可直接从个人留存的合同文本中提供该合同。若合同由单位统一保管，外卖员可向单位提出申请，要求单位提供劳动合同副本或复印件，单位有义务配合。
如果未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，外卖员可通过收集相关证据来证明劳动关系存在，进而间接“出具”类似劳动合同证明的效果。证据包括：工作证、服务证等能证明身份的证件；工资支付凭证或记录，如银行工资流水；考勤记录；其他劳动者的证言等。另外，配送记录、平台派单信息等也可作为证明工作内容与劳动关系的材料。
若用人单位拒绝提供劳动合同且不承认劳动关系，外卖员可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益，届时可由仲裁机构要求用人单位提供相关合同及资料。
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