护士出现医疗事故谁来赔偿呢？医疗事故赔偿责任主体依具体情况定。护士执行职务致事故，通常所在医疗机构担责，可追偿；受雇非医疗机构，雇主担责；多主体致事故，按过错分担；私自行医，护士自担责，需综合考量确定最终承担者。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、护士出现医疗事故谁来赔偿呢
医疗事故赔偿责任主体通常根据具体情况确定：
1. 若护士在执行职务过程中因过错导致医疗事故，一般由其所在的医疗机构承担赔偿责任。医疗机构承担赔偿后，可依内部规定向有故意或重大过失的护士进行追偿。
2. 如果护士是受雇于个体诊所等非医疗机构，且在工作中引发医疗事故，雇主需承担赔偿责任。
3. 要是存在多个责任主体，如医疗机构与药品、医疗器械供应商等共同导致事故发生，各责任主体需按照其过错程度分担赔偿责任。
4. 此外，若护士未经所在医疗机构批准，私自开展医疗行为造成事故，可能需自行承担部分或全部赔偿责任。总之，确定赔偿主体需综合考量多种因素，以明确最终责任承担者。
二、出现医疗事故应向何部门解决
1. 发生医疗事故后，首先可向医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门提出处理申请。卫生行政部门会对事故进行调查、判定责任等。
2. 患者也可以直接与医疗机构协商解决赔偿等相关事宜。双方就赔偿数额、责任分担等达成一致并签订协议。
3. 若协商不成，还能向当地的医疗纠纷调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，给出合理的解决方案。
4. 此外，患者还可通过民事诉讼途径，向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院对医疗事故进行审理和判决，以维护自身合法权益。
不同解决途径各有特点，患者可根据实际情况选择最适合自己的方式来妥善处理医疗事故。
三、护士出了医疗事故怎么办赔偿
1. 确定事故责任：通过专业医疗鉴定等方式，明确护士在事故中承担的责任比例。
2. 收集证据：如病历、检查报告、事故现场情况记录等，为后续索赔做准备。
3. 计算赔偿项目及金额：
医疗费：按实际发生计算。
误工费：根据患者因事故耽误工作的收入损失确定。
护理费：依护理所需时长和标准核算。
残疾赔偿金（若导致残疾）：按伤残等级等因素计算。
精神损害抚慰金：考虑事故对患者精神造成的伤害程度。
4. 与医疗机构协商：向涉事医疗机构提出赔偿要求，协商赔偿事宜。
5. 若协商不成：可申请医疗调解或直接向法院起诉，通过法律途径解决赔偿纠纷，由法院依据事实和法律判决赔偿。
以上是关于护士出现医疗事故谁来赔偿呢的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
