诽谤公司如何维权？公司遭遇诽谤可通过五种途径维权：收集网络言论截图等证据；委托律师发函要求停止侵权等；在网络平台诽谤的向平台投诉；情节严重构成犯罪的报警；还可提起民事诉讼要求诽谤者担责，挽回名誉和经济损失。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、诽谤公司如何维权
公司遭遇诽谤时，可通过以下途径维权：
1.收集证据：证据是维权基础，要收集能证明诽谤行为存在及对公司造成损害的证据，如网络上的诽谤言论截图、视频音频资料、证人证言等。
2.发律师函：可委托律师向诽谤者发送律师函，表明公司立场，要求其停止侵权行为，公开赔礼道歉并赔偿损失。律师函有威慑作用，部分诽谤者可能会主动解决问题。
3.向相关平台投诉：若诽谤行为发生在网络平台，可向平台投诉，要求其采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。根据相关法律，网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与侵权人承担连带责任。
4.报警：诽谤行为情节严重，可能构成诽谤罪，公司可向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查处理。
5.提起民事诉讼：公司可向法院提起民事诉讼，要求诽谤者承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。通过法律途径维护公司合法权益，挽回名誉损失和经济损失。
二、遭到诽谤如何维权
遭到诽谤时，可通过以下方式维权：
1.固定证据：收集能证明诽谤事实的证据，如聊天记录、网络截图、证人证言等。这些证据是维权的基础，要确保其真实性和完整性。
2.要求停止侵权：直接与诽谤者沟通，要求其停止诽谤行为，删除相关诽谤内容。若诽谤发生在网络平台，可向平台投诉，要求采取删除、屏蔽等措施。
3.进行行政投诉：向公安机关报案，诽谤行为可能违反《治安管理处罚法》，公安机关可对诽谤者处拘留、罚款等处罚。
4.提起民事诉讼：向法院起诉诽谤者，要求其承担民事责任，如停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并赔偿精神损失。需撰写起诉状，准备证据材料，向有管辖权的法院立案。
5.追究刑事责任：若诽谤行为情节严重，可能构成诽谤罪。可向法院提起刑事自诉，要求追究诽谤者刑事责任。严重情节包括手段恶劣、后果严重等。
三、同事诽谤如何维权
同事诽谤时，可通过以下途径维权：
第一，收集证据。证据是维权的关键，包括同事诽谤言论的聊天记录、录音、证人证言等。这些证据能还原事实，为后续维权提供有力支撑。
第二，与同事沟通。在收集证据后，可尝试与诽谤的同事直接沟通，要求其停止诽谤行为，并公开澄清事实、赔礼道歉。通过和平方式解决，可能避免矛盾进一步激化。
第三，向单位反映。若与同事沟通无果，可将情况如实反映给单位的领导或相关部门，请求单位介入处理。单位有责任维护内部的工作秩序和员工的合法权益，可能会采取相应措施制止该行为。
第四，报警处理。同事的诽谤行为情节严重，可能违反治安管理处罚法，可向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查和处理。
第五，提起民事诉讼。若诽谤行为给自身名誉造成损害并带来精神痛苦和经济损失，可向法院提起民事诉讼，要求诽谤者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
第六，追究刑事责任。若诽谤行为达到情节严重的程度，构成诽谤罪，可向法院提起刑事自诉，依法追究其刑事责任。
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