怎么拿到公司拖欠工资的证据？要拿到公司拖欠工资的证据，可通过收集书面材料，如劳动合同、工资条等；关注电子证据，如聊天记录、邮件；利用支付记录，像银行流水、第三方支付转账记录；还可收集同事的证人证言。收集时要确保证据“三性”，为维权做准备。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、怎么拿到公司拖欠工资的证据
要拿到公司拖欠工资的证据，可通过以下途径：
1. 收集书面材料：劳动合同中一般会明确工资数额、发放时间等条款，这是重要证据。工资条能直观反映工资应发、实发情况，以及是否存在拖欠。考勤记录可证明自己的工作时长，与工资对应。若公司有出具关于工资支付的通知、承诺等文件，也要妥善保留。
2. 关注电子证据：与公司相关负责人（如人事、财务、上级领导等）关于工资的聊天记录，能证明公司承认拖欠工资的事实。电子邮件中若有涉及工资的沟通内容，也是有效的证据。
3. 利用支付记录：银行工资流水能清晰显示工资发放情况，若有拖欠，流水记录可作为有力证明。支付宝、微信等第三方支付平台的工资转账记录，同样具有证明效力。
4. 证人证言：同事若有类似遭遇，其证言可相互印证公司拖欠工资的情况。
收集证据时，要确保其真实性、关联性和合法性，为后续维权做好准备。
二、夜场ktv不发工资怎么办呢
夜场KTV不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：可直接与KTV负责人沟通，明确工资发放要求和时间，保留聊天记录等相关证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过司法途径维护自身合法权益。
劳动者要增强法律意识，及时采取有效措施，保护自身劳动所得。
三、夜场老板拖欠工资不给怎么办
夜场老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 协商解决：与老板直接沟通，明确表达支付工资的要求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。
2. 收集证据：搜集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、工作群消息等。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
通过法律途径维权，要注意遵守法定程序和时效规定，积极配合相关部门工作，以保障自身合法权益。
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