劳动仲裁迟迟不判决怎么投诉？劳动仲裁迟迟未判决，当事人可按三步投诉：先向仲裁委反映，了解未裁决原因；若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉并提交相关材料；还可向法院起诉，准备证据和起诉状。投诉要冷静合法，注意保存证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁迟迟不判决怎么投诉
劳动仲裁迟迟未判决，当事人可按以下方式投诉：
- 向仲裁委反映：先与劳动仲裁委员会沟通，了解案件未裁决原因。可能是案件复杂、排期问题或其他客观因素。若因案件复杂需延期，仲裁委应书面通知当事人。
- 向劳动行政部门投诉：若与仲裁委沟通后仍无结果，可向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门负责对劳动仲裁机构进行监督管理，可向其提交仲裁受理通知书、申请书等材料，说明仲裁超期未裁决情况。
- 向法院起诉：根据法律规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此时，当事人需准备好相关证据材料，写好起诉状，向有管辖权的人民法院起诉。
投诉时，当事人要保持冷静，按合法程序解决问题。同时，注意收集和保存与案件相关的证据材料，以便维护自身合法权益。
二、劳动仲裁多久出结果有规定吗
劳动仲裁出结果是有规定的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下劳动仲裁会在四十五日内出结果，最长不会超过六十日。
如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。当事人要注意关注劳动仲裁的进展，以便及时维护自身权益。
三、劳动仲裁申请到裁决书要多久
劳动仲裁从申请到裁决书作出的时间受法律规定限制。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理并说明理由。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
也就是说，一般情况下，劳动仲裁从申请到拿到裁决书在四十五天内完成；如果案情复杂，最长六十天内也会作出裁决。不过，若出现当事人因不可抗力或其他正当理由，不能在规定期限内参加仲裁活动等法定情形，仲裁时效会中止或中断，这可能导致最终拿到裁决书的时间延长。
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