工人上班途中出车祸怎么赔偿？工人上班途中出车祸赔偿分两种。交通事故赔偿由责任方及保险公司承担，含医疗费等，先认定责任，协商不成可诉讼。工伤赔偿方面，非主要责任可认定工伤，享受多种待遇，费用按单位是否参保承担。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工人上班途中出车祸怎么赔偿
工人上班途中出车祸赔偿分两种情况。
一是交通事故赔偿。依据《道路交通安全法》及相关规定，由事故责任方及其保险公司承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿流程通常是先由交警部门进行责任认定，然后双方协商赔偿，协商不成可通过民事诉讼解决。
二是工伤赔偿。若工人在事故中承担非主要责任，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若因工伤致残，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担。
二、公车出车祸司机承担什么责任
公车出车祸，司机承担的责任需分情况而定。
民事责任方面，若司机在执行工作任务期间发生车祸，依据相关法律，用人单位应承担侵权责任。但如果司机存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可向司机追偿。例如司机酒驾、严重超速导致事故，就可能被认定有重大过失。
行政责任方面，若司机违反道路交通安全法规，会面临相应行政处罚。像闯红灯、违规变道等，可能会被扣分、罚款；情节严重的，如无证驾驶、醉酒驾驶，可能会被暂扣或吊销驾驶证，甚至面临拘留。
刑事责任方面，若车祸造成严重后果，如致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，且司机负事故主要或全部责任，就可能构成交通肇事罪，会被依法追究刑事责任，面临拘役或有期徒刑等刑罚。
总之，公车出车祸，司机责任认定取决于事故具体情形和其过错程度。
三、公车私用出车祸由谁负责赔偿
公车私用出车祸的赔偿责任划分需根据具体情况判定。
若司机未经单位允许私自公车私用，单位无过错时，通常由司机承担赔偿责任。司机作为侵权行为人，对自己的过错行为导致的损害后果负责，需赔偿受害人的人身伤亡和财产损失。例如，司机为办私事擅自驾驶公车外出，途中发生事故，司机应承担赔偿。
若单位对公车管理存在过错，如未严格执行公车使用制度，对车辆钥匙保管不善等，单位可能要与司机承担连带赔偿责任。受害人可要求单位和司机共同承担赔偿，保障自身权益。
若司机是在执行单位工作任务过程中“私用”公车，如借工作之便顺道办理个人事务，此时发生车祸，根据相关法律，由用人单位承担侵权责任。不过，用人单位承担责任后，可根据司机的过错程度，向司机进行追偿。
总之，公车私用出车祸赔偿责任认定，要综合考虑司机行为性质、单位管理情况等多方面因素确定。
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