残疾人保障金的用处有哪些？残疾保障金用途多样，主要有：帮助残疾人从事集体创业和个体生意；资助残障者进行职业培训；对提供超过法定配额聘用残障员工的公司以及在残障就业方面取得突出成就的企业给予奖励；经政府财务部门同意，适度支援残疾人劳动服务机构的活动开支；此外还有其他一些用途。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、残疾人保障金的用处有哪些
残疾人员工保障基金主要用于以下几个方面：首先是对残疾人集体从事生产经营或个人营业提供资金支持和援助；其次，补贴残疾人在职业培训过程中所产生的相关费用；再次，激励那些超过规定比例积极吸纳更多残疾人就业的企业以及为促进残疾人就业成果显著的企业进行表彰和奖励；此外，得到同级财政部门同意后，还会适当地补助残疾人劳动服务机构在日常办公开销上的费用；最后，除以上列举之外，还有其他相关用途。
二、残疾人保障金必须交吗
残疾人士福利保障金是必须承担之义务。
对于每一个经营实体而言，无论其组织形式或规模如何，皆须按年度正常流程进行残疾人就业保障金的缴付与公正评估。
在这种情况下，有可能达到一定额度的税收减免。
如果经营机构未能如期参加残疾人就业保障金的年度审查，残联部门将有权对其进行更为严格的审核，并可能导致更高的缴款额度。
若机关、团体、企业、事业单位以及民办非企业单位未能按照相关法规要求为残疾人提供就业机会，则需依法履行残障金的支付义务，以确保残疾人的合法权益得到充分保障。
三、残疾人保障法中的残疾人指哪些人
《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称“残保法”）中对于残疾人的定义为：因心理或生理、人体结构上的缺陷，导致某组织或器官功能缺失或异常，涵盖了诸如视觉障碍、听力受损、言语交流困难、肢体运动受阻、智能发育迟缓及精神功能紊乱等方面的全面性或特定性的障碍者。
这些人均可能或程度不等地失去了凭借常规手段进行社会生活、参与工作以及享受正常权益的能力。
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