医院医生事故单位个人负担多少钱？医院医生发生医疗事故，赔偿责任依具体情形定。职务行为通常医院担责，费用多项，金额依损害程度定，按过错比例分担，医院赔偿后或可追偿。计算以实际损失和标准为准，双方应妥善处理。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、医院医生事故单位个人负担多少钱
医院医生发生医疗事故，赔偿责任分担需依具体情形判断。
若属职务行为，医院通常担责。赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、残疾生活补助费等多项。具体金额要根据事故造成的损害程度确定。
一般按过错比例分担。如医院有主要过错，可能承担大部分赔偿；若医生有重大过失，医院赔偿后可向其部分追偿。
赔偿计算复杂，以实际损失和相关标准为准。比如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。
医院和医生应积极面对，妥善处理赔偿事宜，保障患者合法权益，同时从中吸取教训，避免类似事故再发生。
二、赔偿对方医药费需要收对方发票吗
1. 一般情况下，赔偿对方医药费时最好收取对方发票。
2. 发票是支付医药费的有效凭证，能证明费用的实际发生及金额。收取发票可确保赔偿金额与实际支出相符，避免日后对方因重复索赔等问题产生纠纷。
3. 同时，发票有助于完善赔偿的证据链条，在可能出现的法律纠纷中，作为有力的支撑材料。若没有发票，可能会面临对方提供虚假费用清单或后续产生争议难以核实的风险。
4. 但也存在特殊情况，比如确实无法取得发票原件，可与对方协商，通过医院病历、费用清单、缴费记录等其他能相互印证的材料替代，同时要留存好相关沟通记录，以防万一。总之，收取发票是保障赔偿流程规范、降低风险的重要举措。
三、福建省护理费赔付标准文件是什么
福建省护理费赔付标准依据不同情形有不同规定：
1. 一般伤害护理：根据护理依赖程度确定。完全护理依赖的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分护理依赖的，按40%支付；部分护理依赖的，按30%支付。
2. 工伤护理：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。
3. 交通事故等侵权案件护理：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
具体赔付标准会随经济社会发展等因素动态调整，需结合实际案件情况及相关政策确定准确赔付金额。
以上是关于医院医生事故单位个人负担多少钱的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
