工厂老板拖欠工资该怎么处理？工厂老板拖欠工资，劳动者可通过四种途径解决：与老板协商，明确诉求并协商支付时间；向劳动监察部门投诉，需准备相关证据；申请劳动仲裁，提交申请书及证据；对仲裁结果不满可提起诉讼。维权时要注意保存证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工厂老板拖欠工资该怎么处理
工厂老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：这是最直接的方式，劳动者可与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，并了解拖欠原因，尝试协商支付时间。
2. 向劳动监察部门投诉：可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院判决老板支付工资，若老板仍不履行，可申请强制执行。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。
二、工厂拖欠工资不给结账怎么办
工厂拖欠工资不给结账，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与工厂协商：尝试与工厂负责人沟通，明确工资拖欠问题，要求其给出支付工资的时间和方案。协商解决较为便捷，能避免矛盾进一步激化。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们会对工厂进行调查。若查证工厂存在拖欠工资行为，劳动监察部门会责令其限期支付。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出判决。
在维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以证明与工厂存在劳动关系以及工资拖欠的事实。同时，要通过合法、合理的途径解决问题，维护自身权益。
三、工地老板拖欠工资找哪个部门
工地老板拖欠工资，可找以下部门解决：
1. 劳动监察部门：劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，可向其投诉工地老板拖欠工资的情况。他们会根据调查结果，责令老板支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。
2. 劳动争议仲裁委员会：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
3. 人民法院：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，若老板出具了工资欠条，也可直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。
4. 建设部门：由于建筑行业的特殊性，建设部门对建筑企业有管理职责。可以向其反映工地工资拖欠问题，建设部门会督促建筑企业解决。
在维权时，要注意收集保留相关证据，以更好地维护自身合法权益。
以上是关于工厂老板拖欠工资该怎么处理的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
