劳动合同问题咨询谁？遇到劳动合同问题，可通过这些途径咨询：企业人力资源部门可解答一般性问题；工会组织能维护权益并协商；劳动监察部门监督法规执行并处理问题；劳动争议仲裁机构指导仲裁；律师事务所提供专业法律建议。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同问题咨询谁
遇到劳动合同问题，可通过以下途径咨询：
1. 企业人力资源部门：若劳动合同问题涉及公司内部政策、流程等，可先与企业人力资源部门沟通。他们熟悉公司规定和劳动合同条款，能解答一般性问题。
2. 工会组织：企业工会或地方工会可提供帮助。工会维护职工合法权益，有专业人员解答劳动合同相关问题，必要时可代表职工与企业协商。
3. 劳动监察部门：劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况。遇到劳动合同问题，可向其咨询政策法规，反映问题后，他们会依法处理。
4. 劳动争议仲裁机构：若与用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构咨询。其能指导申请仲裁流程，解答仲裁相关法律问题。
5. 律师事务所：专业律师具备深厚法律知识和丰富实践经验。可前往律师事务所，聘请擅长劳动法律的律师，为你详细分析问题，提供专业法律建议和解决方案。
二、要劳动合同找谁咨询
若需咨询劳动合同相关问题，有多种途径可选择。
其一，可向当地劳动保障行政部门咨询。他们是劳动法律法规的执行和监督部门，工作人员具备专业知识，能为你提供准确的法律解释和政策指导，还能告知你劳动权益保护的具体流程和方法。
其二，劳动争议调解仲裁机构也是不错的选择。这些机构专注于处理劳动纠纷，其人员熟悉劳动合同相关法律，能为你解答关于劳动合同订立、履行、变更、解除等方面的问题，若遇到纠纷，还能给予仲裁程序方面的建议。
其三，律师事务所的律师能提供专业的法律服务。律师在处理各类法律事务方面经验丰富，能针对你的具体情况进行分析，提供个性化的法律解决方案，帮助你起草、审查劳动合同，处理劳动纠纷等。
此外，工会组织也可以提供一定的帮助。工会维护职工合法权益，对于劳动合同方面的问题有一定了解，能为职工提供咨询和支持。
三、劳动合同咨询到哪里
咨询劳动合同相关问题，有以下途径。
一是咨询劳动保障行政部门。它们是管理劳动关系的政府职能部门，熟悉劳动法律法规和政策，能提供权威准确的解答。可通过其官方网站、服务热线或到线下办公地点咨询。
二是求助工会组织。工会维护职工合法权益，设有法律咨询服务机构或专业人员，能从职工角度解读劳动合同条款、处理劳动纠纷等问题。职工可向所在单位工会或当地总工会咨询。
三是找专业律师。律师具备系统法律知识和丰富实践经验，能根据具体情况提供详细法律建议和解决方案。可通过律师事务所官网、电话或线下预约，也可向司法行政部门、律师协会咨询推荐。
四是借助法律援助机构。经济困难或符合法定条件的劳动者，可申请法律援助，由法律援助律师免费提供咨询服务。可向当地法律援助中心提出申请。
五是参考网络法律平台。部分正规网络平台有专业法律人士在线解答咨询，但需注意辨别信息准确性和可靠性。
以上是关于劳动合同问题咨询谁的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
