专利权人发明人的区别？专利权人是享有专利权利的主体，可为发明人或通过转让等获权的单位、个人，拥有独占等权利；发明人是对发明创造有实质贡献的自然人。二者区别在于，前者重权利，后者重技术贡献。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、专利权人发明人的区别
1. 专利权人是指享有专利权利的主体。可以是发明人本人，也可以是通过转让、继承等方式获得专利权的单位或个人。专利权人对专利拥有独占、实施、许可他人实施等权利。
2. 发明人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。发明人一般是直接参与发明创造活动的自然人。
3. 两者区别在于，发明人强调的是对发明创造的实际贡献，是技术层面的创造者；而专利权人侧重于对专利的权利享有，可能基于发明创造直接获得，也可能通过其他合法途径取得。例如，公司员工发明创造的专利，若属于职务发明，公司是专利权人，员工作为发明人享有署名权等相关权利。
二、专利权人发明人是谁
专利权人是指享有专利权的主体。它可以是发明人本人，也可以是发明人所在的单位，或者是通过合法转让等方式获得专利权的其他主体。
发明人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。
在职务发明创造中，发明人所在单位是专利权人，发明人享有在专利文件中写明自己是发明人的权利。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人，若其申请被批准，发明人即为专利权人。
比如，某科研人员独立研发出一项新技术并申请专利，此时他既是发明人也是专利权人。而若该科研人员受单位委托进行研发，且属于职务发明范畴，那么单位是专利权人，该科研人员是发明人。
三、有专利算不算人才引进
有专利不一定算人才引进。
人才引进通常有更综合的考量因素。专利是重要成果之一，在一定程度上可能有助于人才引进。
一方面，拥有专利能体现个人或团队在特定领域的创新能力和技术水平，对于一些注重创新和技术实力的地区或企业，可能会将其视为人才引进的优势条件。
另一方面，人才引进往往还涉及学历、工作经验、行业影响力等多方面。仅有专利，若在其他方面不突出，可能难以满足人才引进的全部要求。
例如，一些地方的人才引进政策会明确规定，除了专利外，还需要达到一定学历层次、在相关行业有一定工作年限等。总之，有专利是一个加分项，但不是判定人才引进的唯一标准，要综合多方面因素来看。
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