护士在医院如何维权？护士维护自身权益可按以下步骤：先了解劳动法等法规明确自身权益，入职签合法合同，工作留存证据；遇问题先与医院协商，不成找工会；若还未解决，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可在规定期限内起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、护士在医院如何维权
1. 了解自身权益：熟悉劳动法、护士条例等相关法律法规，明确在工作时间、薪酬待遇、职业安全等方面应享有的权利。
2. 签订合法合同：入职时仔细审查劳动合同，确保合同条款符合法律规定，明确双方权利义务。
3. 保存证据：工作中注意留存各类证据，如加班记录、不合理工作安排的文件、受到侵害的相关证明等。
4. 与医院协商：遭遇权益问题先与医院相关部门友好协商，清晰说明情况，争取合理解决。
5. 寻求工会帮助：若协商不成，可向医院工会反映，借助工会力量维护自身权益。
6. 申请劳动仲裁：若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
7. 必要时起诉：对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，借助司法手段保障权益。
二、在实习医院怎么维权
1. 了解权益范围：明确自身在实习医院应享有的权益，如合理的工作安排、安全的工作环境、必要的培训指导等。
2. 沟通协商：遇到问题先尝试与带教老师、科室负责人或医院相关管理部门沟通，清晰、客观地说明情况，寻求合理解决方案。
3. 保留证据：工作中的文件、通知、与他人的交流记录等，都可能成为维权的关键证据，要妥善保存。
4. 遵循医院规定和流程：按医院既定的投诉、反馈流程办事，确保维权途径合法合规。
5. 向上级反映：若与直接上级沟通无果，可向更上一级的领导或管理部门反映情况，寻求公正处理。
6. 必要时借助外部力量：如向当地卫生行政部门、行业协会等反映，借助其力量推动问题解决。
三、如何合法向医院维权
1. 收集证据：
- 病历资料是关键，包括诊断证明、检查报告、治疗记录等，确保其完整、准确。
- 保留与医院沟通的记录，如挂号单、缴费凭证、医患交流的短信、邮件等。
- 如有现场照片、视频等能反映就医情况的资料也应留存。
2. 与医院协商：
- 整理好问题和证据，找医院相关部门如医务科，说明情况，提出合理诉求，如赔偿、道歉、改进医疗服务等。
- 态度要冷静、理性，以事实为依据与医院协商解决方案。
3. 申请医疗事故技术鉴定：
- 若与医院协商不成，可向当地医学会或司法鉴定机构申请医疗事故技术鉴定。
- 鉴定机构会依据相关标准和专业知识，对医疗行为是否存在过错、过错与损害后果之间的因果关系等进行判断。
4. 提起诉讼：
- 若对鉴定结果不满意或医院不认可鉴定结论，可向法院提起民事诉讼。
- 准备好起诉状、证据等材料，通过法律途径维护自己的合法权益，要求医院承担相应赔偿责任等。
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