20年追诉时效有哪些条件？20年追诉时效的条件：法定最高刑为无期徒刑、死刑；经过20年后认为有必要追诉；须报请最高人民检察院核准。它是特定条件下适用的，旨在平衡惩处犯罪与司法资源运用，维护公平正义和法律秩序。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、20年追诉时效有哪些条件
20年追诉时效的条件主要如下：
一是法定最高刑为无期徒刑、死刑。追诉时效是根据犯罪行为对应的法定最高刑来确定的，只有当犯罪的法定最高刑为无期徒刑、死刑时，才可能适用20年追诉时效。例如，某些严重的暴力犯罪、危害国家安全犯罪等，其法定最高刑可达无期徒刑或死刑。
二是经过20年后必须认为有必要追诉。即便犯罪行为法定最高刑为无期徒刑、死刑，但如果经过20年后，综合各种情况，如社会危害性已消除、证据难以获取等，认为没有必要再追诉的，也不会继续追诉。
三是须报请最高人民检察院核准。如果经过20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。这是为了确保追诉的严肃性和公正性，防止随意扩大追诉范围。
20年追诉时效是在特定条件下适用的，旨在平衡对犯罪的惩处和司法资源的合理运用，维护社会公平正义和法律秩序。
二、20年后追诉的三种情况是什么
在我国法律中，20年后仍可追诉的三种情况如下：
一是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。也就是说，只要司法机关已经启动相关程序，犯罪嫌疑人、被告人为逃避法律制裁而逃避侦查、审判，无论经过多长时间，都可以进行追诉。
二是被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。这种情况是为了保障被害人的合法权益，防止因司法机关的不作为导致犯罪行为无法得到惩处。
三是法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。对于这类极其严重的犯罪，若20年后基于案件的特殊情况等仍有追诉必要，经最高检核准后可继续追诉。
三、社保补缴只能追诉2年吗
一般情况下，社保补缴的追诉期限并非固定为2年。在劳动保障领域，关于社保补缴的追诉期限规定较为复杂，不能简单地确定为2年。
通常，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴。在法律规定中，劳动者主张权利的时效期间为3年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但在一些特殊情况下，如用人单位存在恶意不缴纳社保等情形，追诉期限可能不受3年时效的限制。
此外，不同地区对于社保补缴的追诉期限规定可能存在差异，有些地区可能有更具体的规定和处理方式。
总之，不能一概而论地说社保补缴只能追诉2年，需要根据具体的法律规定、用人单位的行为以及地区差异等因素来综合判断和确定。劳动者在遇到社保补缴问题时，应及时咨询专业律师或劳动保障部门，以维护自身的合法权益。
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