网吧兼职没有合同违法吗？网吧兼职没合同不一定违法，非全日制用工可订立口头协议。但没合同有风险，出现争议时劳动者难举证。全日制用工超一个月不签合同违法，应支付双倍工资。建议兼职主动签协议，受损可投诉或仲裁。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、网吧兼职没有合同违法吗
网吧兼职没有合同不一定违法。兼职通常属于非全日制用工。按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以，网吧兼职即便没有签订书面合同，也不必然违法。
不过，没有合同可能会给劳动者带来风险。一旦双方在报酬、工作时间、工作内容等方面出现争议，劳动者难以举证，自身权益可能无法得到有效保障。
若网吧兼职为全日制用工形式，依据法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种情况下，网吧不签订合同就属于违法行为。
建议在网吧兼职时，不管是全日制还是非全日制，劳动者都应主动要求签订相关协议，明确工作内容、报酬、支付方式等重要条款，以维护自身合法权益。若权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
二、兼职没合同怎么投诉他们
兼职未签订合同，可通过以下方式投诉：
1. 收集证据：这是关键的第一步。要搜集能证明存在兼职事实的材料，比如工作记录，像打卡记录、工作日报；报酬支付凭证，如微信、支付宝或银行转账记录；工作聊天记录，其中包含工作内容安排、任务要求等信息；还有工作时的照片、视频等。
2. 选择投诉途径：
- 劳动监察部门：可前往当地劳动监察大队现场投诉，也能拨打12333热线进行投诉。需向其说明兼职情况，包括工作内容、时长、未签合同等问题，并提交之前收集的证据。
- 市场监督管理部门：若兼职涉及消费领域或商业经营活动中的权益受损，可向该部门投诉。同样要准备好相关证据，他们会依据具体情况展开调查处理。
3. 申请调解或仲裁：若与兼职单位存在争议，可向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委进行审理裁决。
投诉过程要保持理性，依法依规维护自身权益。
三、画室的兼职合同怎么签订
签订画室兼职合同，需注意以下方面：
1. 明确双方信息：合同要详细写明双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、联系地址、电话等，确保信息准确无误。
2. 工作内容和地点：明确在画室的具体工作内容，比如是授课、协助管理还是其他工作。同时，写明工作地点，即画室的具体地址。
3. 工作时间和报酬：约定好兼职的工作时间，是按天、按周还是按小时计算。报酬方面，要明确金额、支付方式（如现金、转账）和支付周期（如每周、每月）。
4. 合同期限：确定兼职的起始和结束时间，或约定以完成一定工作任务为期限。
5. 双方权利义务：画室的权利义务，如提供必要的工作条件、按时支付报酬等；兼职人员的权利义务，如遵守画室规章制度、保守画室机密等。
6. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任，如兼职人员未按约定工作，画室未按时支付报酬等情况的处理方式。
7. 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订合同前，仔细阅读各项条款，如有疑问及时咨询专业人士。签订时，确保双方签字或盖章，各执一份，以保障自身合法权益。
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