外卖签完合同可以不去吗？外卖签完合同后能否不去要视情况而定。若为劳动合同，劳动者有一定解除权，但违反服务期约定要付违约金；其他类型合同依条款判断，违约要担责。签完不去有法律风险，建议先协商处理。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖签完合同可以不去吗
外卖签完合同后是否可以不去，需视具体情况而定。
若签订的是劳动合同，劳动者有一定的解除权。依据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，也可解除劳动合同。不过，如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，并约定了服务期，而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
要是签订的是合作合同等其他类型合同，需依据合同条款判断。若合同中有明确的违约条款，不去可能构成违约，要承担相应违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。违约方需赔偿因违约给对方造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
所以，签完外卖合同后不去存在一定法律风险，建议先与合同相对方沟通协商，妥善处理相关事宜。
二、专送外卖骑手签什么合同
专送外卖骑手通常会签订以下两类合同：
一是劳动合同。若骑手与外卖配送公司构成劳动关系，公司应为保障双方权益签订劳动合同。在这种关系中，骑手需遵守公司的考勤、工作规范等制度，公司要为骑手缴纳社会保险，提供劳动保护等。骑手享有法定节假日、带薪年假等福利，工作受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律保护。
二是劳务合同。部分情况下，骑手与平台或外包公司签订劳务合同。这种合同建立的是劳务关系，与劳动关系不同，劳务合同双方地位更平等，提供劳务者按约定完成工作任务获取报酬，一般不受用人单位内部规章制度约束，用人单位也无需为其缴纳社保。
骑手在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，明确双方权利义务，若有不理解或不合理之处，应及时与对方沟通协商，以保障自身合法权益。
三、如何签外卖员协议合同呢
签订外卖员协议合同可按以下步骤进行：
1. 了解合同内容：仔细阅读合同各项条款，明确双方权利义务。包括工作内容，如配送范围、工作时间；劳动报酬，包含薪资构成、发放时间与方式；福利待遇，如是否有社保、补贴；还有违约责任等，确保自己清楚知晓每个细节。
2. 审查合同主体：确认与你签订合同的主体是否具备合法资质。如果是与平台直接签订，要核实平台的相关证照；若是与第三方劳务公司签，同样要审查其合法经营资格。
3. 协商条款：若合同中有不合理或不明确的条款，及时与对方协商修改。例如，工作强度与报酬不匹配、对意外事故责任划分不清等问题，争取达成双方都能接受的条款。
4. 签订合同：双方就合同条款达成一致后，在合同上签字或盖章。注意要确保自己保留一份合同原件，以便日后维护自身权益时有据可查。
5. 留存证据：签订合同过程中，可保留聊天记录、邮件等相关沟通证据，以防后续出现纠纷时能证明协商过程和双方约定。
以上是关于外卖签完合同可以不去吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
