外卖骑手合同怎么签字的？外卖骑手签订合同步骤：先仔细审查条款，有问题及时沟通；确定签约主体资格；准备好身份证件；用钢笔或签字笔签字，姓名与证件一致；签字后索要合同留存。签电子合同按系统提示操作并保存记录。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手合同怎么签字的
外卖骑手签订合同一般按以下步骤进行：
1. 仔细审查合同：签订前，骑手要认真阅读合同各项条款，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、违约责任等，若有不理解或不合理之处，及时要求用人单位解释或修改。
2. 确定合同主体：明确与自己签订合同的另一方主体信息，确保对方具有合法的签约资格和履约能力。
3. 准备签字材料：准备好有效身份证件，用于证明自己的身份信息。
4. 签字确认：在合同指定的签字位置，使用黑色或蓝色钢笔、签字笔清晰地签署自己的姓名。所签姓名要与身份证件上的一致。
5. 留存合同：签字后，务必向用人单位索要一份已签字盖章的合同文本，作为双方权利义务的依据，日后若发生纠纷可作为证据。
此外，电子合同日益普遍，若签订电子合同，需按系统提示完成实名认证、在线签署等流程，注意保存签署记录。
二、外卖骑手签订什么合同好
外卖骑手签订合同的类型需依据具体工作模式和双方关系确定，常见有劳动合同和劳务合同。
若骑手与外卖平台或配送公司构成劳动关系，签订劳动合同为宜。此合同能保障骑手作为劳动者的合法权益，平台或公司有义务为骑手缴纳社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在工作中，骑手享有法定的休息休假权利，若遭遇工伤，可依据工伤保险规定获得相应赔偿。
若骑手以非全日制、临时性或弹性工作模式为主，与平台或第三方合作商并非典型劳动关系，劳务合同更合适。劳务合同灵活性高，双方按合同约定履行权利义务，骑手工作自主性较大，不过劳务合同一般不提供社会保险等福利，在工伤等保障方面需骑手自行考虑其他途径。
骑手在签订合同前，务必仔细阅读条款，明确双方权利义务，如有不明，可咨询专业法律人士。
三、外卖骑手跟谁签约合同好
外卖骑手签约合同的选择需根据自身情况考量。
若追求稳定工作与保障，和外卖平台的运营公司签约较好。这类公司通常管理规范，会依据劳动法为骑手缴纳社会保险，提供相对稳定的薪资结构和福利，如带薪年假、病假等。在工作过程中，也会有完善的培训体系和管理机制，骑手遇到问题可获得公司支持。不过，此类工作可能有较多规则约束，工作灵活性受限。
若看重工作自由，与第三方劳务公司签约或许更合适。劳务公司和平台有合作，能提供大量订单。这种签约方式工作灵活性高，骑手可自行安排工作时间和接单数量。但劳务公司可能不提供社保等完整福利，薪资可能按单计算，收入稳定性不足。
若想独立运营，还可选择众包模式，直接在平台注册成为众包骑手。这种方式最为自由，接单完全自主。然而，众包骑手与平台关系松散，平台提供的保障和支持有限，需自行承担更多风险。
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