外卖要求签独家合同怎么办？外卖平台要求签独家合同，商家若认为条件合理且有利，可审查条款后签订；若不想签，可与平台协商。若平台威胁，可向监管部门投诉并收集证据。若签独家受损，可依法律追究平台责任。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖要求签独家合同怎么办
当外卖平台要求签独家合同，可参考以下应对方式。
若商家认为独家合同条件合理且能带来更多利益，可在仔细审查合同条款后签订。要确保合同中权利义务、违约责任、合作期限等条款明确，避免模糊表述带来风险。
若商家不想签独家合同，可与外卖平台协商。说明自身经营情况，如已有多个平台合作且运营良好，签独家可能影响收益，争取获得平台理解，看能否达成其他合作方案。
若平台以不签独家合同就降低店铺流量、提高抽成比例等威胁商家，这可能构成不正当竞争行为。商家可向相关监管部门如市场监督管理部门投诉，维护自身合法权益。同时，可收集平台威胁的相关证据，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权之需。
如果商家因签独家合同遭受损失，如其他平台订单减少导致的收入降低等，可依据《民法典》等相关法律规定，通过法律途径追究平台的违约责任或侵权责任。
二、没有外卖合同怎么办呢赔偿
若没有外卖合同但要主张赔偿，可参考以下办法：
第一，收集其他证据证明存在事实合同关系。比如订单记录、聊天记录、支付凭证、配送信息等，这些证据能证明双方存在外卖交易行为，明确双方权利义务，为赔偿主张提供基础。
第二，确定损失范围和责任。明确因对方过错遭受的损失，如食品质量问题导致身体不适产生的医疗费、误工费，或外卖未按时送达造成的其他经济损失。同时，要确认责任归属，判断是商家、骑手还是平台的责任。
第三，与责任方协商赔偿。依据收集的证据和确定的损失，与责任方沟通赔偿事宜。沟通过程注意保留记录，以备后续需要。
第四，若协商无果，可通过投诉或法律途径解决。向消费者协会、市场监管部门等投诉，请求协助处理。也可向法院提起诉讼，由法院根据证据和事实进行判决。
三、跑外卖不用签合同吗合法吗
跑外卖不签合同是否合法需分情况判断。
若外卖员与平台或所属公司构成劳动关系，不签合同不合法。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。不签合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。外卖员在工作中受平台或公司管理，按其要求完成配送任务并获取劳动报酬，符合劳动关系特征，此时不签合同侵害了劳动者权益。
若外卖员与平台是合作关系，比如以个人身份通过平台接单，双方地位平等，不存在管理与被管理关系，不强制要求签订书面合同。但为明确双方权利义务，降低纠纷风险，建议签订书面合作协议。
所以，跑外卖不签合同是否合法要依据双方具体法律关系确定，若属劳动关系不签合同违法；若属合作关系，虽不违法但建议签协议保障权益。
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