做兼职是做假账犯法吗？做兼职做假账是违法行为。从《会计法》看，做假账违反相关规定，依情节轻重面临罚款等处罚；从《刑法》层面，为偷逃税款等做假账，可能构成逃税罪等。做假账有法律风险，不可为。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、做兼职是做假账犯法吗
做兼职做假账是犯法行为。
从《会计法》角度看，任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告。做假账属于伪造、变造会计资料的行为，会违反《会计法》相关规定。根据情节轻重，可能面临罚款，对单位并处五千元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还会由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。
从《刑法》层面，如果做假账是为了偷逃税款、骗取贷款等，可能构成逃税罪、贷款诈骗罪等。例如纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
因此，无论是兼职还是全职，做假账都存在法律风险，不可为之。
二、兼职合同骗人怎么维权
兼职合同被骗，可通过以下途径维权：
1.收集证据：保留与兼职相关的所有证据，如合同文本、聊天记录、工资支付凭证、工作记录等。这些证据可证明双方存在兼职关系，以及对方欺骗行为的事实。
2.与对方协商：尝试与对方沟通，要求其承担相应责任，如返还已支付费用、赔偿损失等。协商时注意保留聊天记录或通话录音，以备后续使用。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其改正违法行为。
4.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院根据事实和法律作出判决，以维护自身合法权益。
维权过程中，要保持冷静，依法依规进行。遇到复杂法律问题，可咨询专业律师获取帮助。
三、16岁假期兼职犯法吗
16岁假期兼职一般不犯法。根据法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。同时，十六周岁以上的未成年人可以从事与其年龄、智力相适应的劳动。
不过，有一些特殊限制。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
对于16岁未成年人假期兼职，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
只要16岁未成年人从事的兼职工作符合法律规定的劳动范围和劳动强度，在假期进行兼职是合法的，能通过劳动获得报酬，也有助于自身成长和社会实践。
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