兼职没签合同说没有兼职怎么办？兼职未签合同且对方否认兼职关系，可按五步处理：先收集工作记录、交流信息、考勤记录、证人证言等证据；再与对方沟通协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满还能起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职没签合同说没有兼职怎么办
若兼职未签合同，对方称不存在兼职关系，可按以下方式处理：
第一，收集证据证明兼职事实。包括工作记录，如在工作中产生的文件、报表等；工作交流信息，像与雇主的聊天记录、邮件，能体现工作内容、时间安排等；考勤记录，如打卡记录、签到表；证人证言，一同工作的同事可证明你参与了兼职工作。
第二，与对方沟通协商。拿出收集的证据，与雇主说明情况，要求支付相应报酬，沟通时注意保留聊天记录或通话录音。
第三，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。他们会根据你提供的证据进行调查处理。
第四，也能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需准备好申请书和相关证据，仲裁机构会依法裁决。
第五，若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。
二、兼职一定要签兼职合同才有效吗
兼职不一定要签兼职合同才有效。
从法律层面讲，合同形式包括书面和口头等。兼职若签订书面兼职合同，合同自双方签字或盖章时生效，明确双方权利义务，能有效保障双方合法权益，出现纠纷时有据可查。
然而，即便未签订书面兼职合同，只要存在事实劳动关系，也受法律保护。例如劳动者为用人单位提供兼职劳动，用人单位支付相应报酬，且有考勤记录、工资支付凭证、工作证等证据证明双方存在实际用工关系，同样可认定劳动关系成立。一旦发生纠纷，这些证据可作为认定双方权利义务的依据。
所以，虽然签订书面兼职合同是保障权益的有效方式，但不是认定兼职有效性的唯一条件。未签书面合同，事实劳动关系也具法律效力。为避免纠纷，建议兼职时尽量签订书面合同。
三、ps兼职被骗签了合同怎么取消
发现PS兼职被骗签合同，可通过以下方式取消：
1. 确认合同效力：审查合同是否存在法定无效情形，如一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。若存在这些情况，合同自始无效。
2. 行使撤销权：因欺诈而签订的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。应及时收集对方欺诈的证据，如聊天记录、虚假承诺的截图等，然后向法院或仲裁机构提出撤销申请。需注意撤销权有行使期限，要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。
3. 协商解除：尝试与对方沟通，表明自己发现被骗的情况，要求解除合同。在协商过程中，注意保留相关的对话记录，以防后续需要。
4. 报警处理：若诈骗行为涉及刑事犯罪，应立即向公安机关报案。公安机关的调查结果可能有助于合同的取消，也能维护自身合法权益，避免遭受更大损失。
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