老板让当公司法人如何拒绝？老板让担任公司法人，可从四角度委婉拒绝。强调自身能力不足，缺乏管理经验；阐述个人规划冲突，担任会影响专业进步；提示潜在法律风险；若可能，推荐公司内部更合适的人选。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板让当公司法人如何拒绝
若老板让你担任公司法人，可从以下角度委婉拒绝：
1. 强调自身能力不足：向老板表明自己对法人职责和相关法律规定了解有限，缺乏管理公司全面事务的经验和能力。比如提及法人在企业决策、风险承担等方面需具备专业知识和丰富阅历，而自己目前还不具备这些条件，担任法人可能会给公司带来不必要的风险。
2. 阐述个人规划冲突：说明自己有明确的个人职业规划，担任公司法人会与自身发展方向相冲突。例如，自己正专注于某个专业领域的学习和提升，担任法人会分散精力，影响个人在专业上的进步，也不利于为公司在专业方面发挥更大价值。
3. 提示潜在风险：客观地和老板分析担任法人可能面临的法律风险，如公司债务、税务、违法违规等问题可能使法人承担相应责任。可以列举一些实际案例，让老板了解这些风险的严重性，表明自己不想因这些潜在风险给自己带来不必要的麻烦。
4. 推荐合适人选：如果可能，为老板推荐更适合担任法人的人选，比如公司内部有经验、有能力且熟悉相关业务的人员，强调此人担任法人会更有利于公司的稳定和发展。
二、怎么告自己的老板不签合同
若要起诉老板不签合同，可按以下步骤进行：
第一，收集证据。需搜集能证明你与老板存在劳动关系的证据，比如工资支付记录（银行转账流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件或聊天记录等。这些证据可证明你为老板工作的事实。
第二，与老板沟通协商。在起诉前，可尝试与老板沟通，要求签订书面劳动合同，并主张自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资。沟通时最好留下书面或电子记录，以备后续使用。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据等材料。仲裁是起诉的前置程序，必须先经过仲裁。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。需准备好起诉状及相关证据，按法院通知参加庭审。
在整个过程中，要注意保存好各类证据，依法维护自身合法权益。
三、童工打工老板不给钱怎么办
使用童工本身属于违法行为，老板还不给童工工钱，更侵害了童工的合法权益。遇到这种情况，可通过以下途径解决：
第一，与老板协商。由童工的监护人代表童工和老板沟通，明确指出使用童工违法，要求支付相应报酬。在协商时可进行录音，留存证据。
第二，向劳动监察部门举报。可向当地劳动监察大队投诉，他们会对老板使用童工及拖欠工资的行为展开调查。劳动监察部门有权责令老板支付工资，并对其使用童工的行为给予处罚。
第三，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门处理后，问题仍未解决，可收集相关证据，如工作记录、证人证言等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过，由于童工不具备劳动者主体资格，仲裁程序可能与普通劳动争议有所不同。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护童工的合法权益。
在此过程中，要注意保护童工的身心健康和安全，避免其受到二次伤害。
以上是关于老板让当公司法人如何拒绝的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
