老板和工人没签合同结完账还可以起诉吗？老板和工人未签合同且已结账仍可能起诉，需视情况而定。若涉及工资支付有克扣、拖欠等违法情形，工人可凭相关证据申请仲裁或起诉；若为其他劳动权益问题，如未缴社保，也可依法主张权利，关键看诉求与证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板和工人没签合同结完账还可以起诉吗
在老板和工人未签订合同且已结账的情况下，仍有可能起诉，但需根据具体情况分析。
其一，若涉及工资支付问题，即便已结账，若存在克扣、拖欠工资等违法情形，工人可以起诉。未签订书面劳动合同本身就是违法行为，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工人可凭借能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院起诉。
其二，若结账后不存在工资等劳动报酬方面的争议，而是其他劳动权益问题，如未缴纳社保等，工人也可依法通过相关程序主张自己的权利。总之，能否起诉要看具体的诉求及相关证据情况。
二、老板都没签合同怎么办
如果遇到老板未签订合同的情况，需根据具体情形分析应对：
其一，若是劳动关系中用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
其二，若是在商业合作、交易等其他民事活动中，老板作为一方主体未签订合同。此时若已实际履行主要义务且对方接受，合同关系依然成立。但为避免后续纠纷，应尽快补签合同。若产生争议且无法协商解决，可依据相关证据向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
三、跨省买卖没签合同怎么办
如果跨省买卖没有签订合同，可按以下方式处理：
（一）收集证据
1. 收集双方关于买卖交易的聊天记录、短信、邮件等电子证据，这些内容可能涉及买卖的标的、价格、数量、交货方式等关键信息。
2. 寻找与交易相关的物流单据，例如发货单、快递单等，上面有发货信息、收货地址等内容，可以证明交易的存在。
3. 如有证人能证明交易过程，也可收集证人证言。
（二）协商解决
尝试与对方就交易相关的问题进行协商，如货物的交付、款项的支付等。在协商过程中，可以对协商内容进行录音等保留证据。
（三）法律途径
1. 如果协商不成，可以向法院提起诉讼。虽然没有合同，但依据收集的证据来证明买卖合同关系的存在以及双方的权利义务内容。
2. 根据《民法典》相关规定，依法要求对方履行义务，如交付货物或者支付货款，或者承担违约责任等。
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