老板不让休息怎么维权？老板不让休息，劳动者可通过四种途径维权。一是与老板协商，表明休息是合法权益；二是协商无果可向劳动监察部门投诉，准备相关证明材料；三是申请劳动仲裁，提交必要材料；四是对仲裁结果不满可向法院诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板不让休息怎么维权
老板不让休息，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。劳动者可以直接跟老板沟通，表明休息是自己的合法权益，依据劳动法，劳动者享有休息休假的权利，适当的休息能保障工作效率和身体健康，争取通过协商解决问题。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明老板不让休息的证据，如考勤记录等。劳动监察部门会对投诉进行调查处理。
第三，申请劳动仲裁。劳动者也能向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，作出公正判决。
二、老板解散公司如何维权
老板解散公司，员工可通过以下途径维权：
1.了解补偿规定：依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2.与老板协商：员工可主动与老板沟通，明确自身应得的经济补偿，并要求老板依法支付。沟通时注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，劳动监察部门会介入调查处理。
4.申请劳动仲裁：员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、矿山死人老板要判刑吗
矿山死人老板是否判刑需依据具体情况判定。
若矿山事故是因老板违反安全管理规定导致，老板可能会被判刑。根据法律规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪，老板可能被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
若老板强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成强令、组织他人违章冒险作业罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
但如果矿山死人是由于不可抗力、意外事件等老板无法预见、无法避免的原因导致，老板不存在违法行为或过错，通常不会被判刑。
所以，矿山死人后要结合事故原因、老板的行为等多方面因素，综合判断老板是否需承担刑事责任。
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