干了10天没签合同被开除有赔偿吗？干10天没签合同被开除，赔偿情况分两种。若单位有正当理由，无需赔偿；无正当理由则可能违法，劳动者有权要求赔偿。虽10天未签合同不涉及双倍工资，但单位有签约义务。劳动者可收集证据维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、干了10天没签合同被开除有赔偿吗
干了10天没签合同被开除是否有赔偿需分情况判断。
若用人单位有正当合法理由解除劳动关系，比如劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或者严重违反用人单位规章制度等，这种情况下用人单位无需支付赔偿。
但如果用人单位无正当理由随意开除劳动者，就可能构成违法解除劳动关系。根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求其支付赔偿金。同时，自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同，虽然工作仅10天未签合同不涉及双倍工资赔偿，但用人单位仍有及时与劳动者签订合同的义务。
劳动者可以收集相关证据，如考勤记录、工作证、工资发放记录等，证明与用人单位存在劳动关系及被开除的事实。若与单位协商赔偿不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
二、4s店买车交了订金没签合同怎么退
在4S店买车交了订金但没签合同，可按以下方法尝试退还：
首先，与4S店友好协商。说明自身情况和退订金的原因，比如购车预算改变、家庭突发状况等，争取对方理解。由于订金不同于定金，在法律上不具有担保性质，通常作为预付款，若双方未明确约定其性质，消费者有权要求退还。
其次，若协商无果，可收集相关证据，如付款凭证、聊天记录、通话录音等，这些能证明交付订金的事实和金额。向4S店的上级管理部门、厂家客服进行投诉，反映问题，请求协助处理。
最后，若上述途径都无法解决，可寻求法律途径。向消费者协会、市场监管部门等相关机构投诉，请求介入调解；也可根据具体情况，考虑向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。不过，诉讼会耗费时间和精力，需谨慎考虑。
三、没签合同交了定金能申请退款吗
没签合同但交了定金，能否申请退款需分情况判断。
若因交付定金方自身原因不履行约定，根据定金罚则，无权要求返还定金。比如消费者交了定金预定商品，之后无正当理由不想购买，这种情况定金通常不予退还。
若因收受定金方的原因导致不能实现合同目的，交付定金方可以要求双倍返还定金。例如商家收了定金后无法按约定提供商品或服务，消费者有权要求其退还定金并额外赔偿等额金额。
若因不可归责于双方的事由，导致合同未能订立，收受定金的一方应当将定金返还给交付方。比如因不可抗力因素致使交易无法完成，这种情况下定金应退还。
在实际操作中，交付定金方需收集相关证据，如支付凭证、聊天记录等，以证明定金交付事实和交易情况。若与对方协商退款不成，可以考虑通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。
以上是关于干了10天没签合同被开除有赔偿吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
