合同无效退款怎么退？合同无效后退款原则和方式包括：返还财产，无法返还则折价补偿；过错方赔偿对方损失，双方有错各自担责；双方相互返还财产。退款方式可协商，不成则通过诉讼或仲裁解决，过程中要保留好证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、合同无效退款怎么退
合同无效后退款应遵循以下原则和方式：
-返还财产：合同被认定无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还。如果一方交付了金钱，另一方应将金钱如数返还；交付了货物，应返还货物。若财产已无法返还，比如货物已被消耗，那么需折价补偿。
-过错赔偿：有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。例如，一方故意隐瞒重要事实导致合同无效，给对方造成了利息等损失，过错方需赔偿。
-相互返还：双方都从对方处取得了财产的，要进行相互返还。如在买卖合同中，买方支付了货款，卖方交付了货物，合同无效后，买方返还货物，卖方退还货款。
-退款方式：可由双方协商确定退款方式，如通过银行转账、现金支付等。协商不成的，可通过诉讼或仲裁途径解决，由法院或仲裁机构判决或裁决退款金额和方式。
退款过程中，双方应保留好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以便在出现争议时维护自身权益。
二、没买五险合同无效吗
没买五险，劳动合同并非必然无效。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效的情形有：以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思下订立或变更；用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定。没买五险并不在这些导致合同无效的法定情形范围内。
然而，用人单位为劳动者缴纳五险是法定义务。若单位没买五险，虽不直接导致合同无效，但劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。同时，劳动行政部门会责令单位限期缴纳或补足社保费用，自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一定比例罚款。
劳动者遇到单位不买五险情况，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
三、行政合同可以无效吗
行政合同可以无效。行政合同作为行政机关为实现行政管理目标，与相对人经协商一致达成的协议，在特定情形下会被认定无效。
根据相关法律规定，行政行为有实施主体不具有行政主体资格或者没有依据等重大且明显违法情形，原告申请确认行政行为无效的，人民法院判决确认无效。具体到行政合同，如果合同存在重大且明显违法情形，就会导致无效。比如行政机关超越职权订立合同，其根本没有相应的权限来签订该合同，此合同就可能无效；合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，严重损害国家利益、社会公共利益，也会被认定无效；若合同以欺诈、胁迫等手段订立，且损害国家利益，同样属于无效情形。
当行政合同被确认无效后，自始不发生法律效力。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
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