兼职合同到期后怎么续签？兼职合同到期续签有步骤和要点。先确认双方续签意愿，接着协商工作内容、报酬等条款，依据协商结果拟定合同，双方审核无异议后签订。过程中要注意合法合规，有疑问可咨询法律人士。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职合同到期后怎么续签
兼职合同到期续签，需遵循一定步骤和注意要点。
第一步是确认意愿。劳动者和用人单位都应明确是否有续签合同的意愿。若双方都有此意向，便可进入后续流程。
第二步为协商条款。在续签前，双方要就合同条款进行协商。这包括工作内容、工作时间、报酬支付方式及金额、福利待遇等。尤其是报酬方面，需依据市场行情、工作难度等因素确定合理数额。
第三步是拟定合同。根据协商一致的内容，拟定新的兼职合同。合同应清晰、明确地列出各项条款，避免模糊不清引发纠纷。
第四步是签订合同。双方仔细审核合同内容，确保无异议后签字或盖章，使新合同正式生效。
续签兼职合同过程中，要特别注意法律规定。合同条款不得违反法律法规，要保障双方的合法权益。若对合同条款存在疑问或分歧，可咨询专业法律人士，以维护自身权益。
二、主播兼职需要签什么合同
主播兼职通常需签订兼职劳务合同，此合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益。以下是合同应包含的关键内容：
1. 合同双方信息：明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2. 工作内容：详细规定主播工作内容，如直播平台、直播时段、直播主题、每月直播场次等。
3. 工作报酬：明确报酬金额、支付方式、支付周期等。支付方式可为银行转账、支付宝等。
4. 保密条款：要求主播对公司商业秘密、客户信息等予以保密，避免信息泄露给公司造成损失。
5. 知识产权归属：明确直播期间产生的知识产权归属，如直播视频版权、商标等。
6. 违约责任：约定双方违约情形及应承担的违约责任，保障合同顺利履行。
7. 合同解除与终止：规定合同解除与终止条件及程序，如一方提前多久通知对方等。
除兼职劳务合同外，根据具体情况，还可能涉及保密协议、竞业限制协议等。签订合同前，主播应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障。
三、兼职但是不签合同违法吗
兼职不签合同是否违法需分情况判断。
非全日制用工兼职，根据法律规定，这种用工形式双方当事人可以订立口头协议，所以不签书面合同并不违法。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
如果兼职属于全日制用工，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以全日制用工兼职不签合同是违法的。
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