外卖员是什么合同类型？外卖员与平台或配送站签订的合同通常有三种。签劳动合同的外卖员接受管理，有固定工作时间，享受劳动者权益；签劳务合同的工作时间自由，按单计酬，自担一定风险；签合作协议的类似个体经营者，自主经营，自担成本和风险。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员是什么合同类型
外卖员与所属平台或配送站签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖员接受平台或配送站的管理，遵守其规章制度，有固定工作时间和考勤要求，平台按月支付相对稳定工资，提供劳动工具和条件，双方建立的是劳动关系，会签订劳动合同。此时外卖员享有劳动者的各项权益，如社保、加班工资、法定节假日休息等。
2. 劳务合同：部分外卖员以完成一定工作任务为目标，工作时间相对自由，不接受严格的考勤管理，平台根据其完成的订单数量支付报酬。这种情况下双方属于劳务关系，签订劳务合同。在此关系中，外卖员需自行承担一定风险，不享受劳动关系中的部分权益。
3. 合作协议：还有些外卖员与平台签订合作协议，以合作形式开展业务。外卖员更像是独立的个体经营者，有较大自主经营权，但同时也需自行承担经营成本和风险。
二、外卖和餐馆有什么合同
外卖平台与餐馆之间通常会签订多种合同。常见的有以下两类：
第一，合作协议。此协议明确双方合作的基本条款，包括合作期限、合作模式等。在合作模式上，规定餐馆入驻外卖平台的具体方式，是独家合作还是非独家合作。同时明确双方权利义务，平台有义务为餐馆提供线上展示、订单推送等服务，餐馆则要按照约定提供符合质量要求的餐品。
第二，服务协议。它详细规定平台为餐馆提供的具体服务内容，如技术支持、营销推广等。对于技术支持，平台要保障系统稳定运行，确保订单处理流畅。营销推广方面，平台可能会推出各种促销活动，双方会约定活动的费用承担、收益分配等。还会涉及费用结算条款，明确平台抽取佣金的比例和方式，以及结算周期和方式。
此外，根据不同情况，双方可能还会签订保密协议、知识产权协议等，以保护双方的商业秘密和知识产权。
三、外卖档口怎么签合同的
签订外卖档口合同需严谨细致，以下是关键步骤与要点：
- 明确合同主体：合同中要清晰写明双方当事人的信息，包括姓名、地址、联系方式等，以确保合同具有法律效力且责任明确。
- 确定租赁或合作内容：若为租赁档口，需明确档口位置、面积、用途等信息；若是合作经营，要详细规定双方权利义务、合作模式、利润分配方式等。
- 约定费用条款：明确各项费用，如租金、押金、水电费、物业费等金额及支付方式、时间。
- 规定合同期限：确定合同起始与终止日期，同时可约定续租条件和提前解约的相关事宜。
- 明确违约责任：详细规定双方违约情形及应承担的责任，以保障合同顺利履行。
- 附加条款：可根据实际情况添加条款，如设备使用与维护责任、卫生要求、保密条款等。
- 审查合同：签订前仔细审查合同条款，如有疑问或不合理之处，及时与对方协商修改。
- 签字盖章：双方确认合同无误后，签字盖章，并各自留存一份合同原件。
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