工人在下班途中摔伤老板有责任吗？工人下班途中摔伤，老板是否有责任依具体情况判定。属工伤情形且单位缴工伤保险，大部分赔偿由基金付，未缴则单位承担；非工伤范围如自身原因滑倒，一般老板无责，特殊情况有过错则另说，要综合判定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工人在下班途中摔伤老板有责任吗
工人在下班途中摔伤，老板是否有责任需依据具体情况判定。
若该摔伤属于《工伤保险条例》中规定的工伤情形，比如在合理路线、合理时间内，因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而摔伤，老板可能需承担相应责任。在此情况下，若单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用则需由老板所在单位承担。
然而，若是工人自身原因导致摔伤，并非上述工伤认定范围内的情形，比如因自身不小心滑倒等单纯意外事件导致，一般老板无需承担法律责任。但在某些特殊情况下，如单位存在其他过错行为，与摔伤有一定因果关系，则另当别论。总之，要综合多方面因素，严格依据法律法规，判定老板是否有责任。
二、小个体户老板能从公户取钱吗现在
小个体户老板可以从公户取钱，但需要遵循相关财务和法律规定。
合法合规的支取情形常见有以下几种：
一是作为经营活动中的备用金支取。用于日常经营的小额开支，如购买办公用品、支付差旅费等，按企业正常的财务流程，填写相应的借款单或备用金申请单，经审批后支取。
二是支付员工工资、奖金及福利。根据工资发放计划，从公户支取款项用于发放给员工，这是企业运营中的正常支出。
三是偿还老板个人对公司的借款。若此前老板个人有借款给公司用于经营，在符合公司财务规定和相关协议的情况下，可以从公户取钱还款。
支取过程必须有完备的财务记录和凭证，确保资金流向清晰可查。随意支取、违规挪用公户资金可能面临税务风险，也可能涉嫌职务侵占等违法犯罪行为，损害公司和其他利益相关者的权益。
三、个体户老板从公户拿钱可以吗合法吗
个体户老板从公户拿钱，在符合相关规定的情况下是合法的，存在多种情形：
其一，正常经营支出。若款项用于支付店铺租金、采购货物、发放员工工资等正常经营所需的费用，这是合理且合法的。但需注意保留完整、真实的交易凭证和账目记录，以证明资金用途的正当性。
其二，利润分配。在依法纳税后，按照个体户的财务制度进行利润分配，老板从公户支取属于自己份额的利润，这种情况合法合规。
然而，若没有合理理由和正规财务流程，随意从公户拿钱供个人消费等不合理使用，可能涉嫌违法。比如，挪用资金用于个人投资、挥霍等，可能面临民事赔偿责任；若情节严重，还可能构成挪用资金罪等刑事犯罪，要承担相应的刑事责任。总之，个体户老板从公户拿钱是否合法，关键在于资金使用是否符合财务制度和法律规定。
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