合同无效后货款怎么办？合同无效后，货款处理遵循恢复原状、过错赔偿等原则。取得的货款应返还，无法返还则折价补偿。双方有过错各自担责，一方有错需赔偿对方损失。争议可协商，不成可仲裁或诉讼，要保存证据维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、合同无效后货款怎么办
合同无效后，对于货款的处理遵循恢复原状、过错赔偿等原则。
如果合同被认定无效，因该合同取得的货款应当予以返还。这是恢复原状的基本要求，即让双方回到合同订立前的状态。若无法返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如货物已经使用、消耗或灭失，不能原物返还，此时就需按照货物价值进行折价。
如果双方对于合同无效都有过错，应当各自承担相应的责任。若一方有过错，而另一方无过错，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。比如卖方故意提供虚假资质导致合同无效，买方因此支付货款却无法获得货物，卖方除返还货款外，还需赔偿买方的损失，如利息等。
若双方就货款返还及赔偿问题产生争议，可先协商解决；协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。在处理过程中，当事人要注意收集和保存相关证据，如合同、付款凭证、货物交付记录等，以维护自身合法权益。
二、求职者合同无效怎么办
若求职者遇到合同无效的情况，可按以下方法处理：
第一，确认合同无效的情形。依据法律规定，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定等情形下，劳动合同无效或部分无效。
第二，及时沟通协商。求职者发现合同无效后，应尽快与用人单位沟通，说明合同无效的原因，尝试协商重新签订合法有效的合同。
第三，收集证据。若协商不成，求职者要收集证明合同无效的相关证据，如能证明受欺诈胁迫的聊天记录、违反法律法规的合同条款等。
第四，申请仲裁或起诉。求职者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求确认合同无效，并要求用人单位承担相应责任，如支付劳动报酬、经济补偿等。
求职者要积极维护自身合法权益，确保自身利益不受侵害。
三、赠予合同法规定无效吗
赠予合同一般是有效的，但在一些法定情形下会无效。
根据法律规定，若赠予合同存在以下情况则无效。一是一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益。例如，通过虚构事实让对方在违背真实意愿的情况下签订赠予合同，且该行为损害了国家利益，此时合同无效。二是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。比如赠予双方为逃避债务，恶意将财产赠予他人，损害了债权人利益，合同会被认定无效。三是违反法律、行政法规的强制性规定。若赠予的财产是法律禁止流通物，如毒品等，此赠予合同必然无效。四是违背公序良俗。像为了不正当目的进行赠予，破坏社会良好风俗，合同也不具有法律效力。
不过，若赠予合同不存在上述无效情形，且是双方真实意思表示，内容合法，那它就是有效的，受法律保护。
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