送外卖的合同是怎么签的？签订送外卖合同，先明确合作模式，可选与平台签劳动合同或与第三方配送公司签劳务合同；接着协商合同条款，有疑问及时修改；达成一致后签字盖章并留存合同；还要注意特殊约定、生效时间和终止条件。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖的合同是怎么签的
签订送外卖合同一般按以下步骤进行：
1. 明确合作模式：送外卖合同通常有两种合作模式，一是与外卖平台直接签订劳动合同，成为平台正式员工；二是与第三方配送公司签订劳务合同。确定合作模式能明确双方权利义务和合作性质。
2. 合同协商：仔细阅读合同条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利、违约责任等。若有疑问或不合理条款，及时与对方协商修改。如薪酬结算方式、加班工资计算等需重点关注。
3. 合同签订：双方达成一致后，在合同上签字盖章。确保合同一式多份，自己留存一份。
4. 注意事项：查看合同是否有保密条款、竞业限制条款等特殊约定。保密条款规定不得泄露公司商业机密；竞业限制条款则限制在离职后一段时间内不能到竞争公司工作。同时，要明确合同的生效时间、终止条件等。
二、如何解除外卖代运营合同
解除外卖代运营合同可通过以下途径：
1. 协商解除：与代运营方沟通，双方就解除合同达成一致意见，签订解除协议，明确解除时间、退款事宜、后续责任等内容，以避免后续纠纷。
2. 约定解除：查看合同中是否有约定解除的条款，如代运营方未达到约定的运营指标、未按合同约定提供服务等情况，当这些条件满足时，可依据合同约定解除合同，并按照约定的程序通知对方。
3. 法定解除：若代运营方存在根本违约行为，如擅自转让运营业务、严重损害店铺声誉等，导致合同目的无法实现，可依据法律规定解除合同。但需注意收集和保留相关证据，如聊天记录、运营数据、服务报告等，以证明对方违约事实。
无论选择哪种解除方式，都应及时以书面形式通知代运营方，保留通知的相关凭证。若解除合同过程中出现争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
三、外卖专送合同是2份的吗
外卖专送合同通常一式两份。在法律实务中，合同一式两份是较为常见的做法。合同双方当事人各持一份，这样做有诸多重要意义。
对于外卖骑手和外卖配送平台而言，双方各自持有合同能确保自身权利和义务的明确记录。骑手持有合同可以清晰知晓自己的工作内容、薪资待遇、工作时间、劳动保护等方面的权益，也能明确自己需要遵守的各项规定和义务。平台持有合同则可依据合同对骑手进行管理和监督，保障自身的合法运营。
若日后双方在履行合同过程中出现纠纷，各自持有的合同将成为重要的证据。它能准确反映双方当时的真实意思表示和约定内容，有助于明确责任归属，通过合法途径解决争议。不过，具体合同份数并非绝对为两份，有时根据实际情况，可能会一式多份，除骑手和平台外，还可能有其他相关方留存合同。
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