大学生做兼职一般签什么合同？大学生做兼职一般签两类合同，兼职劳务合同适用于临时、短期兼职，需明确工作内容等条款，确立劳务关系；实习协议用于实习性质兼职，会规定实习岗位等内容。签合同时要细看条款，有问题及时沟通修改。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、大学生做兼职一般签什么合同
大学生做兼职一般签以下两类合同：
一是兼职劳务合同。这种合同适用于临时性、短期性的兼职工作，如家教、促销、发传单等。在劳务合同里，需明确工作内容、工作时间、劳务报酬、支付方式等条款。它确立的是劳务关系，大学生与兼职单位并非劳动关系，双方的权利义务主要依据合同约定。
二是实习协议。如果大学生兼职属于实习性质，比如在企业进行专业相关的实践活动，就会签订实习协议。该协议会对实习岗位、实习期限、实习待遇、实习期间的管理等内容做出规定。实习协议可以保障大学生在实习期间的合法权益，明确双方在实习过程中的责任和义务。
需要注意的是，不管签订哪种合同，大学生都要仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。若合同中有不合理或模糊的条款，应及时与对方沟通修改。
二、大二兼职签合同有什么问题吗
大二学生兼职签合同一般没问题，且有一定必要性，能保障自身权益。不过，这类学生通常不具备劳动者主体资格，与单位一般建立劳务关系，而非劳动关系，签订的是劳务合同，而非劳动合同。
签合同要注意如下问题：
1. 合同条款。仔细阅读各项条款，明确工作内容、工作地点、报酬支付方式及时间等。比如，报酬约定要清晰，避免产生“口头约定无凭”的纠纷。
2. 违约责任。了解双方违约应承担的责任，确保自身合法权益。若单位未按约定支付报酬，应明确其需承担的责任。
3. 保密与竞业限制。如合同中有相关条款，要清楚自身义务和可能面临的后果。
4. 合同解除。明确在何种情况下双方可解除合同，以及解除合同后的处理方式。
总之，大二学生兼职签合同时要谨慎，认真审查合同内容，如有疑问可咨询学校就业指导中心或专业法律人士。
三、兼职交服务费签了合同怎么办
兼职交服务费并签了合同，可按以下方法处理：
- 查看合同合法性。依据相关法律，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若兼职中介机构收取服务费，要确定其是否有正规资质。若合同违反此规定，该条款无效。
- 与对方协商。发现交服务费不合理，应及时与收取方沟通，说明法律规定，要求其退还费用。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权使用。
- 向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门、市场监管部门等投诉。这些部门有权对违规行为进行调查和处理。投诉时要提供合同、付款凭证等相关证据，以便部门准确了解情况。
- 考虑法律途径。若服务费金额较大，且有充分证据证明对方违规，可考虑通过法律诉讼解决。不过，诉讼需耗费时间和精力，要做好充分准备。
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