签的兼职合同可以退钱吗？签的兼职合同能否退钱要看具体情况。合同有退款条款且符合情形、对方违约致合同目的无法实现，可要求退款；自身原因且不符退款条件，对方有权拒绝。遇纠纷先协商，协商无果可收集证据走法律途径。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、签的兼职合同可以退钱吗
签的兼职合同能否退钱，需依据具体情况判断。
若合同中有明确的退款条款，比如约定了在特定情形下可退款，那么当符合这些情形时，当事人可依据条款要求退款。
若对方存在违约行为，如未按照合同约定提供相应的工作机会、支付报酬等，致使合同目的无法实现，当事人可主张解除合同并要求退款。这是因为根据法律规定，一方违约导致对方受损，受损方有权要求违约方承担违约责任，退款便是承担违约责任的一种方式。
然而，若当事人自身原因想要退钱，且不符合合同约定的退款条件，对方有权拒绝退款。因为合同具有法律效力，双方都应按照约定履行各自的义务，随意毁约需承担相应的法律后果。
在遇到退款纠纷时，建议当事人先与对方协商解决。若协商无果，可收集相关证据，通过法律途径维护自身合法权益。
二、签了合同还能做什么兼职
签了合同后能做什么兼职，要依据所签合同的具体条款和相关法律规定判断。
若合同里有竞业限制条款，就不能从事与本单位有竞争关系的兼职。例如，在科技公司任职的员工，合同禁止其在工作期间为其他同类型科技公司提供服务，那便不能去这类公司兼职。
若合同中有保密条款，兼职内容不能涉及原单位商业秘密、技术秘密等。比如，员工签了保密协议，就不能在兼职时将原单位核心技术透露给兼职单位。
在不违反合同约定的情况下，可选择不与本职工作冲突的兼职。如本职工作是坐班的办公室文员，在业余时间做自媒体创作、翻译、手工制作售卖等，一般不会与本职工作产生冲突。
总之，签合同后做兼职，需先仔细查看合同条款，避免违约。若对合同条款有疑问，可咨询专业法律人士。
三、兼职需要签合同交保险吗
兼职是否签合同交保险，需根据兼职的具体类型判断。
如果是非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种情况下，双方可以订立口头协议，并非必须签订书面劳动合同。关于保险，用人单位需为非全日制劳动者缴纳工伤保险，至于其他险种，法律未强制要求用人单位缴纳。
如果是劳务兼职，即个人与单位建立劳务关系。这种情况下，双方不签订劳动合同，而是签订劳务合同，合同内容由双方协商确定。劳务关系中，单位没有义务为兼职人员缴纳社会保险，相关风险和保障通常由双方在合同中约定。
兼职是否签合同交保险，取决于兼职的性质。非全日制用工要缴纳工伤保险，劳务兼职则看双方合同约定。
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