兼职童工犯法吗？兼职使用童工违法，童工指未满16周岁未成年人，我国法律禁止用人单位招用。除文艺等特殊单位获批准并保障其受教育权外，其他单位招用算违法，违法者会受处罚，可向相关部门举报。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职童工犯法吗
兼职使用童工是犯法的。童工指未满16周岁的未成年人。我国法律明确禁止用人单位招用童工。
《禁止使用童工规定》指出，任何单位或个人不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级）劳动行政部门批准，并保障其接受义务教育的权利。除此之外，其他单位招用兼职童工都属于违法行为。
若发现有单位违法使用童工，可向劳动保障行政部门等相关部门举报，以维护未成年人的合法权益，保障其健康成长。
二、域名兼职犯法吗
域名兼职本身通常不违法。正常的域名兼职，比如协助企业或个人进行域名注册、维护、交易等合规操作，属于合法的商业服务活动。
然而，若在域名兼职过程中涉及以下行为则可能违法：
1.侵犯他人知识产权：未经授权使用他人商标、商号等作为域名进行注册，构成商标侵权或不正当竞争。
2.恶意注册与囤积：大量注册热门、有价值的域名，以高价转售获利，且无正当使用意图，可能违反相关反不正当竞争法律。
3.用于非法活动：利用域名从事诈骗、传播淫秽物品、非法集资等违法犯罪活动，会受到法律制裁。
4.违反网络管理规定：未按规定进行域名备案，或违反网络安全、信息服务管理等规定，也可能面临行政处罚。
所以，域名兼职是否违法取决于具体的行为方式和操作内容。从业者应确保行为合法合规，避免触及法律红线。
三、兼职交钱犯法吗
兼职交钱是否犯法，要分情况判断。
如果用人单位或中介机构以招聘兼职为名，收取所谓的“押金”“保证金”“服务费”等费用，可能涉嫌违法。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，若兼职单位以此为由收钱，属于违法行为，劳动者有权拒绝并可向劳动监察部门投诉。
然而，有些情况下交钱不一定违法。比如一些兼职工作本身需要劳动者使用特定工具或装备，单位要求劳动者自行购买或缴纳一定费用用于租赁，且该费用合理、透明，双方也有明确约定，这种情况一般不违法。但前提是要遵循公平、自愿、等价有偿的原则，不能存在欺诈或强迫行为。
若在兼职交钱过程中遭遇不合理收费或欺诈行为，劳动者应保留好相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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