外卖骑手是怎么签合同的？外卖骑手签订合同，首先要明确合作主体是平台方还是配送代理商；接着协商工作内容、报酬等条款，审查合同保障自身权益；然后签订书面合同，可线下纸质或线上电子签署；最后要留存合同，以备纠纷时用。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手是怎么签合同的
外卖骑手签订合同的流程和方式通常如下：
1. 明确合作主体：骑手需确定与自己签约的是外卖平台方，还是其合作的配送代理商。
2. 协商合同条款：双方就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、支付方式、休息休假、劳动保护等条款进行协商。如骑手的配送区域、每单报酬计算方式、工资发放时间等。
3. 审查合同：骑手要仔细审查合同，确认合同条款无歧义，自己的权益得到保障。注意查看关于工伤、意外事故责任划分、违约责任等重要条款。
4. 签订合同：双方达成一致后，签订书面合同。合同签订可以是线下纸质合同签署，也可以是线上电子合同签署。若为电子合同，通常会要求骑手在指定平台上完成实名认证，然后在线阅读并确认合同内容，通过点击确认等方式完成签署。
5. 留存合同：签订完成后，骑手应妥善留存合同文本，以保障自身合法权益，在遇到劳动纠纷等问题时作为证据使用。
二、外卖店铺合同怎么签的啊
签订外卖店铺合同，需遵循以下要点：
1. 明确合同双方：清晰写明双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保主体资格合法有效。
2. 界定店铺信息：详细描述外卖店铺的具体情况，如所在地址、经营范围、相关设备设施等。
3. 规定权利义务：明确双方权利与义务，如外卖平台方提供的服务内容、商家应遵守的运营规则等。
4. 约定费用条款：清楚列出各项费用，如平台佣金、推广费用、结算方式和周期等。
5. 制定违约责任：明确双方违约情形及应承担的责任，保障合同顺利履行。
6. 设立争议解决条款：约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，明确具体的管辖机构。
7. 其他重要条款：可根据实际情况约定保密条款、合同变更与解除条件等。
签订合同时，双方应仔细审查合同条款，确保内容完整、清晰、合法。如有疑问，可咨询专业律师，以维护自身合法权益。
三、外卖员都是签劳务合同吗
外卖员并非都签订劳务合同，其签订合同类型取决于与平台或用人单位的关系。
若外卖员与平台或用人单位构成劳动关系，一般会签订劳动合同。这种情况下，外卖员需遵守单位的规章制度，接受单位管理，单位按月支付工资并缴纳社保。例如一些外卖平台的全职骑手，他们有固定的工作时间、工作任务，由平台统一调度管理，符合劳动关系特征。
当外卖员与平台或第三方合作商建立劳务关系时，则签订劳务合同。在劳务关系中，外卖员工作更灵活，不接受严格的单位管理，按完成的工作量获得报酬，单位通常不承担社保缴纳义务。比如部分兼职外卖员，可自由选择工作时间和订单，与平台是平等的合作关系。
所以，外卖员签订合同的类型不能一概而论，要依据具体的用工模式和双方权利义务关系来确定。
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