合同无效主张违约责任吗？合同无效一般不能主张违约责任，违约责任以合同有效为前提。合同无效自始无法律约束力，不存在违约行为，应返还财产、折价补偿、赔偿损失。部分无效不影响其他部分效力的，有效部分可主张违约责任。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、合同无效主张违约责任吗
合同无效不能主张违约责任。违约责任以合同有效为前提，只有在合同合法有效的基础上，一方不履行或不当履行合同义务时，另一方才有权依据合同约定和法律规定主张违约责任。
当合同被认定无效，其自始不具有法律约束力，双方不存在基于该合同的权利义务关系，也就不存在违约行为。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
若合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，对于有效的部分，如果存在违约情形，可以主张违约责任。总之，合同无效时一般不能主张违约责任，而是要按照合同无效的法律后果进行处理。
二、什么样才算工作合同无效
根据法律规定，以下情形的工作合同无效：
第一，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立合同。比如用人单位故意隐瞒工作的重要信息，或劳动者提供虚假学历证明等，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，该合同无效。
第二，用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利。例如合同中约定“工伤概不负责”，这种排除劳动者享受工伤待遇权利的条款是无效的。
第三，违反法律、行政法规强制性规定。工作合同内容必须符合法律法规，如规定劳动者每天工作时间超过法定上限且无合理补偿，就违反了劳动法规，合同相应条款无效。
工作合同无效需由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
三、确认合同无效_可调解吗
确认合同无效案件通常不可调解。
合同效力的认定属于法律判断问题，应依据法律规定进行裁决，不能由当事人协商决定。合同是否有效需严格依照法律条文判断，如是否存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，是否恶意串通损害国家、集体或第三人利益，是否以合法形式掩盖非法目的，是否损害社会公共利益，是否违反法律、行政法规的强制性规定等情形。这些判断标准是法定的，具有客观性和确定性，不允许当事人通过调解方式改变。
法院在审理此类案件时，需审查合同内容和订立过程是否符合法律规定，进而判定合同效力。若允许调解，可能会导致合同效力依据当事人意愿而非法律规定确定，破坏法律的权威性和稳定性。因此，确认合同无效之诉不存在调解空间，法院会根据事实和法律作出判决。
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