兼职工作要签什么合同？兼职工作签合同类型依具体工作而定。非全日制用工兼职可订口头或书面合同，工作时间有限制，任一方可随时终止且单位无需补偿；劳务兼职建议签劳务合同明确权责。要选合适合同类型，避免法律风险。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职工作要签什么合同
兼职工作签合同类型取决于具体工作情况。
如果是非全日制用工兼职，根据法律规定，可订立口头协议，也能签订书面劳动合同。非全日制用工通常指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。其合同特点在于双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工，且终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
若是劳务兼职，建议签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。这种合同明确双方在劳务过程中的权利和义务，涵盖工作内容、工作报酬、工作时间、违约责任等条款，以保障双方合法权益。一旦发生纠纷，可依据合同条款及相关法律规定解决。
总之，兼职签合同需结合工作性质选择合适类型，明确双方权利义务，避免后续产生不必要的法律风险。
二、有合同兼职辞职怎么办
兼职签订合同后辞职，需依据合同性质及具体约定处理。
若为非全日制用工合同，按照法律规定，任何一方都可随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，只需告知用人单位即可离职。
若签订的是全日制用工合同，通常需遵循《劳动合同法》相关规定。一般要提前三十日以书面形式通知用人单位；若处于试用期，则需提前三日通知用人单位。不过，若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可即时解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
在辞职过程中，要做好工作交接，以避免不必要的法律纠纷。同时，可要求用人单位出具离职证明，保障自身合法权益。
三、兼职主播要签什么合同
兼职主播通常可签订以下两类合同：
1. 劳务合同：适用于主播以个人身份提供直播服务的情况。此合同明确双方为劳务关系，主播按要求完成直播工作，平台或合作方支付劳务报酬。合同中会约定工作内容、工作时间、报酬金额及支付方式等。主播工作相对灵活，不受用人单位严格的规章制度约束，双方权利义务主要依据合同约定。
2. 合作协议：当主播与平台或经纪公司合作时，可签订合作协议。该协议明确双方在直播项目中的合作关系，各自的权利和义务，例如收益分配、直播内容策划、推广资源支持等。合作协议更强调双方的合作平等性，共同为实现直播业务目标而努力。
签订合同时，主播要仔细审查合同条款，特别是关于报酬结算、违约责任、知识产权归属等重要内容。如有不明确或不合理之处，应及时与对方协商修改，以保障自身合法权益。
以上是关于兼职工作要签什么合同的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
