外卖配送员都要签合同吗？外卖配送员是否签合同取决于用工形式。建立劳动关系的，用人单位应一个月内与其订立书面劳动合同，保障双方权益；以兼职等非劳动关系形式工作的，不强制签劳动合同，但签民事合同可降低风险、保障权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖配送员都要签合同吗
外卖配送员是否都要签合同，需根据具体用工形式判断。
若外卖配送员与外卖平台或相关配送公司建立劳动关系，根据劳动合同法规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这种情况下，配送员受用人单位管理，按单位安排工作，获取劳动报酬，签合同是保障双方权益的必要措施，能明确工作内容、工作地点、劳动报酬、休息休假等重要事项。
若配送员以兼职或灵活用工形式工作，不构成劳动关系，双方可以签订民事合同，如合作协议等。这类合同用于明确双方在配送服务中的权利义务，比如配送费用结算、服务质量要求等。不过，这并非像劳动合同那样具有强制性要求。
总之，建立劳动关系的外卖配送员必须签订劳动合同；以其他非劳动关系形式工作的，虽不强制签劳动合同，但签民事合同可降低双方风险，保障各自权益。
二、需要和外卖骑手签合同吗
是否需要和外卖骑手签合同，要视双方建立的法律关系而定。
若外卖骑手是平台或配送站点直接雇佣的员工，按照《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。这能明确双方权利义务，保障劳动者诸如工资、社保、休息休假等合法权益，也能规范劳动者行为，维护用人单位利益。
如果外卖骑手以个人或个体工商户身份与平台、商家等合作，双方形成的是民事合作关系，也建议签订合同。通过合同明确配送范围、费用结算、违约责任等条款，可避免日后在合作过程中出现纠纷时无据可依。
要是外卖骑手属于劳务派遣，派遣单位应与骑手签订劳动合同，用工单位则与派遣单位签订劳务派遣协议。
所以，为了保障双方合法权益，规范双方行为，无论哪种情形，签订合同都是必要且重要的。
三、送外卖需要签租车合同吗
送外卖是否需要签租车合同，取决于具体情况。
若送外卖者自行拥有符合要求的车辆，就无需签订租车合同。但要是没有合适车辆，且外卖平台或相关机构提供租车服务以满足工作需求，那么可能就需要签订租车合同。
从法律角度看，签订租车合同有诸多好处。它能明确双方权利义务，保障送外卖者和出租方的合法权益。合同会约定租金金额、支付方式、租赁期限、车辆维修责任等关键内容，避免日后产生纠纷。比如，若车辆在租赁期间出现故障，合同中明确维修责任归属，就能防止双方互相推诿。
若不签订租车合同，一旦出现车辆损坏、租金争议等问题，双方的权益可能难以得到有效保障，解决纠纷也会缺乏明确依据。
所以，若送外卖需租车，建议签订详细的租车合同，仔细审查合同条款，以维护自身合法权益。
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