工地受伤老板不管该怎么办？工地受伤老板不管，可按五步处理：一是收集劳动关系、医疗等证据；二是在规定期限内向社保部门申请工伤认定；三是伤情稳定后做劳动能力鉴定；四是与老板协商赔偿；五是协商不成，可仲裁、诉讼或向劳动监察部门投诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工地受伤老板不管该怎么办
在工地受伤老板不管，可按以下步骤处理：
第一，及时收集证据。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料；现场工友的证人证言；医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这些都是后续维权的重要依据。
第二，申请工伤认定。自己或近亲属可在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤是获取赔偿的关键前提。
第三，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿的具体数额。
第四，与老板协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算应得赔偿金额，与老板沟通协商。
第五，若协商不成，可通过法律途径解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。同时，也可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
二、跟老板干活拿不到工钱怎么办
当跟老板干活却拿不到工钱，可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接和老板沟通，明确表达支付工钱的诉求，了解其拖欠原因，尝试达成支付协议。注意沟通时保留聊天记录、通话录音等，作为后续可能的证据。
2. 向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系和拖欠工资的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使老板支付工钱。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁流程包括提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后安排开庭审理，最后作出裁决。需注意，申请仲裁有一定时效限制。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求老板支付工钱，若老板仍不履行，可申请强制执行。
三、老板让我当分公司法人怎么办
当老板要求你担任分公司法人时，需谨慎考量。担任分公司法人意味着要承担相应法律责任。
从好处来看，可能会获得一定经济回报，在公司有更高话语权和决策权，有助于个人职业发展与资源积累。
然而，风险更为显著。分公司不具有独立法人资格，其民事责任由总公司承担，但在某些情况下，法人可能被牵连。若分公司存在违法经营行为，如偷税漏税、非法经营等，法人可能面临行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等；情节严重的，还可能承担刑事责任。若分公司陷入债务纠纷，法人可能被限制高消费、列入失信名单，影响个人信用和生活。
应对此事，可与老板沟通，了解让你担任法人的原因及具体安排，明确是否有额外补偿和保障措施。若决定拒绝，要委婉表达自己的顾虑和担忧，说明担任法人可能给自己带来的风险。若接受，务必与老板签订详细协议，明确双方权利义务，规定在何种情况下可变更法人。同时，要对分公司经营活动进行监督，避免出现违法违规行为。
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