兼职不签个合同有赔偿么？兼职未签合同有无赔偿分情况。非全日制用工可订立口头协议，不签书面合同单位无需赔偿；实质构成全日制劳动关系，单位超一个月不满一年不签合同要付双倍工资。劳动者要收集证据维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职不签个合同有赔偿么
兼职未签合同是否有赔偿需分情况判断。
如果兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以这种情况下不签书面合同，用人单位无需支付赔偿。非全日制用工一般是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
如果兼职实质构成全日制劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以便在权益受损时维护自身合法权益。
二、兼职带货主播要签合同吗
兼职带货主播建议签订合同。从法律角度看，合同能明确双方权利义务，避免纠纷，保障双方合法权益。
对主播而言，合同可明确工作内容、报酬计算方式、支付时间等关键条款。比如规定具体带货产品范围、直播时长，保障自身付出能获得合理报酬，避免出现商家拖欠或克扣工资情况。还能明确主播应享有的福利和待遇，如是否有补贴等。
对商家来说，合同能约束主播行为。例如规定主播的保密义务，防止商业机密泄露；约定主播在直播过程中的言行规范，避免因主播不当言论给商家带来负面影响。若主播违反合同约定，商家可依据合同追究其违约责任。
即使是兼职，口头约定往往存在不确定性，一旦发生争议，难以举证。而书面合同是解决纠纷的重要依据，能为双方提供有效的法律保障。所以，兼职带货主播与合作方签订合同是很有必要的。
三、合同里不得干兼职怎么说
在合同中约定不得干兼职，可采用如下表述方式。
方式一：明确条款表述。在合同中专门设置一条“兼职限制条款”，内容为“在本合同履行期间，乙方（指合同相对方）不得直接或间接从事任何与本合同业务相竞争的兼职工作，也不得为其他第三方提供与本合同业务类似或相关的服务，不论该兼职工作是否获取报酬” 。
方式二：详细界定范围。若担心表述模糊，可进一步细化，如“在本合同有效期内，乙方不得在任何其他公司、组织或个人处担任职务、提供劳务或参与任何经营性活动，包括但不限于全职、兼职、顾问、自由职业等形式，若违反此约定，甲方（指合同己方）有权解除合同并要求乙方承担相应赔偿责任”。
这样的表述能清晰传达禁止兼职的要求，明确双方权利义务，保障合同顺利履行。
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