跟老板签兼职合同违法吗？跟老板签兼职合同不违法，它本质属劳务合同或非全日制劳动合同，受法律认可保护。劳务合同适用民法典，非全日制合同依据劳动合同法，符合规定的兼职合同合法有效，能保障双方权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、跟老板签兼职合同违法吗
跟老板签兼职合同不违法。兼职合同本质上属于劳务合同或非全日制劳动合同，受法律认可和保护。
若签订的是劳务合同，适用于《中华人民共和国民法典》合同编相关规定。合同双方为平等民事主体，可就工作内容、报酬、工作时间等条款协商一致，明确双方权利义务。只要合同内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，双方意思表示真实，该合同即为合法有效。
若签订的是非全日制劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制劳动合同同样受法律保护，用人单位和劳动者需按约履行各自义务。
因此，跟老板签兼职合同在符合法律规定的前提下是合法的，能保障双方的合法权益。
二、兼职怎么做合同签订工作
兼职合同签订需遵循一定流程和要点。
首先，确定合同双方信息，明确雇主与兼职者的姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
其次，明确工作内容，详细描述兼职者的工作任务、职责范围。比如是从事文字编辑，要写明编辑的稿件类型、数量要求等。
再者，规定工作时间和地点。兼职工作时间通常较为灵活，要明确每周工作的天数、每天的工作时长。工作地点若为线上，需注明依托的平台或工具；若为线下，要写明具体地址。
报酬方面，清晰约定薪酬数额、支付方式和支付周期。支付方式可以是银行转账、支付宝等，支付周期如每周、每月结算等。
另外，要包含保密条款，若兼职工作涉及雇主的商业秘密、客户信息等，兼职者有义务保密。
还需明确违约责任，如兼职者擅自离职、雇主未按时支付报酬等情况应承担的责任。
最后，双方仔细阅读合同条款，确认无误后签字或盖章，各保留一份合同。
三、兼职合同怎么对公转账的
兼职合同的对公转账通常按以下步骤操作：
首先，确认转账信息。付款方要获取准确的兼职人员所在公司的对公账户信息，包括公司名称、开户行名称、银行账号等，这些信息应在兼职合同中明确标注，以保障转账信息准确无误。
其次，选择转账方式。可以通过网上银行、手机银行、银行柜台等渠道进行对公转账。网上银行和手机银行操作便捷，可随时随地进行，且能及时查询转账进度；银行柜台转账则适合对电子操作不熟悉或有特殊需求的情况。
然后，进行转账操作。登录相应的转账渠道，在转账页面准确填写收款方的对公账户信息，包括公司名称、开户行、账号等，同时填写转账金额和用途，用途可注明“兼职费用”等相关信息，以便双方记账和查询。
最后，完成转账后，要及时保存转账凭证，如电子回单等。兼职人员所在公司也应及时查收款项，确认到账情况。若有疑问，可联系银行客服咨询解决。
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