手工兼职合同不退怎么办？遇到手工兼职合同款不退，可通过多种途径解决。先与对方协商并保留证据，也可向平台投诉；还能发律师函、申请仲裁或提起诉讼。过程中要注意保留合同、付款凭证等证据维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、手工兼职合同不退怎么办
遇到手工兼职合同款不退的情况，可通过以下途径解决：
1. 与对方协商：尝试与兼职方友好沟通，明确指出合同约定内容，要求其按照约定退还款项，保留好聊天记录等协商证据。
2. 向平台投诉：若该兼职是通过某个平台找到的，可向平台反馈情况，提供合同、付款凭证等证据，请求平台介入调解。
3. 发送律师函：委托律师起草并向对方发送律师函，以法律威慑促使对方退还款项。
4. 申请仲裁：若合同中有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
5. 提起诉讼：收集合同、付款凭证、聊天记录等证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决。
在整个过程中，务必注意保留相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。
二、学生去做兼职要签合同吗
学生做兼职是否签合同需要分情况来看。
如果学生是利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。不过，从保障自身权益角度出发，建议签订兼职协议。兼职协议能明确双方权利义务，例如工作内容、工作时间、报酬支付方式等，当出现纠纷时，可作为维权依据。
如果兼职情况符合劳动关系特征，比如接受用人单位管理，从事其安排的有报酬劳动，且该劳动是单位业务组成部分，这种情况下应签订劳动合同。劳动合同受劳动法保护，能为学生提供更全面保障，包括工资支付、休息休假、劳动安全等。若用人单位不签订，学生可向劳动监察部门反映，维护自身权益。
总之，无论何种兼职形式，签订书面协议或合同都能有效降低风险，保障学生合法权益。学生在兼职前应与用人单位沟通，争取签订协议，若遇问题可咨询专业法律人士。
三、兼职合同必须签吗有效吗
兼职合同并非必须签订，但签订合同对双方权益更有保障。
从法律规定看，兼职属于非全日制用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以不签书面兼职合同不违反法律强制规定。不过，口头协议存在举证困难等问题，一旦双方产生纠纷，难以明确各自权利义务。
关于兼职合同的效力，只要满足一定条件就是有效的。合同有效的条件包括：合同双方具有相应的民事行为能力，即双方能够理解合同内容并承担相应法律后果；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
例如，大学生利用课余时间兼职，与用人单位签订合同，双方自愿且合同内容合法，该合同就受法律保护。若合同存在一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立，或合同内容违反法律禁止性规定等情形，合同可能无效或可撤销。
综上，兼职合同虽非必须签订，但签订书面有效合同能更好维护双方权益。
以上是关于手工兼职合同不退怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
