生病老板不让休息合法吗？老板在员工生病时不让休息一般不合法。劳动者依法享有病假和医疗期，用人单位不得随意剥夺。若员工依规请假且有证明，老板不让休息违法。员工可先协商，协商不成可投诉或仲裁维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、生病老板不让休息合法吗
老板在员工生病时不让休息，这种行为通常不合法。
从法律层面看，劳动者依法享有休息休假的权利，当员工生病时，有权根据病情和相关规定享受病假。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
在医疗期内，员工应得到合理的休息和治疗，用人单位不得随意剥夺该权利。若老板强行不让生病员工休息，可能违反《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者休息权的规定。
不过，员工也应按照公司的规章制度履行请假手续，提供必要的病假证明。如果员工未按规定请假，老板基于管理需求进行合理提醒则另当别论。但只要员工依规请假且有合理的病假证明，老板不让休息就不合法。员工可与老板沟通协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
二、老板只盖章不签字合法吗
老板只盖章不签字一般是合法的。
根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这意味着盖章和签字具有同等的法律效力，老板只盖章不签字并不影响合同在形式上的成立。
在企业经营活动中，公章代表着公司的意志。只要公章是真实有效的，盖了公章的文件通常就视为公司作出的意思表示，对公司具有约束力。比如公司对外签订的各类商业合同，若加盖了公司公章，即使没有老板签字，合同依然合法有效。
不过，在一些特殊情况下，可能会有不同要求。例如合同明确约定必须老板签字且盖章合同才生效，那么只盖章不签字就可能导致合同未生效。另外，如果能证明盖章行为并非公司真实意思表示，如公章被盗用等情况，相关文件可能不具有法律效力。
三、煤矿老板开什么车合法吗
煤矿老板开什么车本身通常是合法的。在法律层面，只要车辆来源合法，通过正规渠道购买、拥有正规手续，且车辆符合上路行驶的相关安全、环保等标准，车主具备相应的驾驶资格，那么开任何品牌、型号的车都是允许的。
不过，如果车辆是通过非法手段获取，比如盗窃、抢劫所得，或者煤矿老板购买车辆的资金来源存在违法犯罪情况，如通过偷税漏税、非法采矿等违法活动获取资金用于购车，那么这种情况下购车及使用车辆就涉及违法问题。另外，若车辆存在未按规定年检、改装不符合规定等影响安全行驶或违反交通法规的情形，也会面临相应的法律责任。总体而言，单纯从选择开什么车的角度，一般不存在不合法问题，但需确保车辆和购车资金等方面都符合法律规定。
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