外卖骑手解除合同怎么办？外卖骑手解除合同要依具体情况按法律规定处理。协商解除需与平台达成一致并签书面协议；单方解除要看是否符合条件，平台违约可解约索赔。骑手自身原因解约按约定处理。有争议先协商，不成可投诉或仲裁。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手解除合同怎么办
外卖骑手解除合同需依据具体情况按相应法律规定处理。
若为协商解除，骑手可与外卖平台或所属公司进行沟通，双方就解除合同达成一致意见，明确解除时间、工资结算、相关费用等事项，并签订书面协议，以保障双方权益。
若是单方解除，需看是否符合法定或约定的解除条件。若平台存在未按合同支付劳动报酬、未提供必要劳动保护等违约行为，骑手可依据法律规定单方解除合同，并要求平台承担违约责任，如支付经济补偿。但需注意保留相关证据，如工资发放记录、工作环境照片等。
若骑手自身原因需提前解除合同，且合同中有相关约定的，应按约定方式和程序进行，可能需提前一定期限通知平台，并承担相应违约责任，如支付违约金。
在解除合同过程中，若双方产生争议，可先尝试协商解决；协商不成的，骑手可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
二、跑外卖签不签合同合法吗
跑外卖签不签合同是否合法需分情况来看。
若外卖员与外卖平台或所属配送站点构成劳动关系，不签合同不合法。根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未签订，自用工满一个月起至满一年期间，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。
如果外卖员与平台或站点是劳务关系，不签合同在法律上不存在强制要求，但不签合同会带来风险。一旦双方在报酬、工作内容等方面产生纠纷，由于缺乏书面合同明确权利义务，当事人维权可能会面临证据不足等困难。
所以，从保障双方合法权益角度，无论哪种关系，签订合同明确双方权利义务都是更妥善的做法。
三、外卖档口怎么签合同的呢
签订外卖档口合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同主体。确定双方当事人信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保主体资格合法有效。
2. 确定合同条款。
- 档口信息：详细描述档口位置、面积、用途等。
- 租赁期限：约定租赁的起始和结束时间。
- 租金及支付方式：明确租金金额、支付周期和支付方式。
- 双方权利义务：档口提供方保证档口正常使用条件，外卖经营者按约定使用档口、按时支付租金等。
- 违约责任：约定双方违约情形及应承担的责任。
- 争议解决方式：可选择协商、仲裁或诉讼。
3. 审查合同。仔细阅读合同各项条款，对不明确或不合理的条款及时提出修改意见，确保自身权益得到保障。
4. 签订合同。双方对合同条款达成一致后，在合同上签字或盖章。如有必要，可进行合同公证。
5. 留存合同。双方各自留存一份合同原件，以备后续查阅和使用。
签订合同前，可咨询专业律师，确保合同合法合规，避免潜在法律风险。
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