与兼职老师怎么签合同？与兼职老师签合同要遵循合法、平等、自愿等原则，注意要点有：合同条款完备，明确双方信息、工作内容等；约定双方权利义务；明确违约责任；合同形式规范，书面签订，双方签字盖章，一式两份。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、与兼职老师怎么签合同
与兼职老师签订合同，需遵循合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用原则，注意以下要点：
1. 合同条款完备：明确双方姓名、住址和身份证号等信息；工作内容要写清授课科目、授课方式、课时安排等；劳动报酬应约定金额、支付方式和时间；对工作地点，如线上授课需说明平台，线下授课要明确地址。
2. 约定双方权利义务：规定兼职老师遵守学校规章制度、保护学生安全等义务；明确学校提供教学资料、保障授课环境等义务。同时，保障兼职老师获取报酬、了解教学要求等权利，以及学校对教学质量监督等权利。
3. 明确违约责任：为约束双方履行合同，需对违约情形和责任承担方式作出约定。例如，老师未经同意擅自停课应承担赔偿责任，学校未按时支付报酬应支付违约金。
4. 合同形式规范：合同需采用书面形式，双方签字或盖章确认。一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
二、兼职外卖签的什么合同
兼职外卖员签订的合同类型通常有以下几种。
一是劳务合同。兼职外卖员与外卖平台或配送站点之间形成劳务关系时会签订此类合同。在劳务关系中，双方地位平等，外卖员按要求完成配送任务，平台或站点依约支付报酬。劳务合同一般会明确工作内容、报酬标准、支付方式等。这种合同下，外卖员工作自主性相对较大，工作时间和方式较为灵活，平台对其管理约束相对较弱。
二是承揽合同。外卖员作为承揽人，按照定作人的要求（如在规定时间内将餐食送达指定地点）完成配送工作，交付工作成果，平台或商家支付报酬。在承揽合同里，外卖员自行安排工作过程，只要能按要求完成任务即可。
具体签订哪种合同，取决于外卖员与合作方的约定以及实际的合作模式。外卖员在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，明确双方权利义务，以保障自身合法权益。
三、兼职合同分期怎么取消
取消兼职合同分期需视具体情况采取不同措施。
若合同中有明确的解约条款，可按条款规定操作。比如条款约定提前一定期限书面通知对方即可取消，那就按此要求以书面形式通知对方，说明取消合同分期的意愿，并保留好通知的凭证。
若合同无相关解约条款，与对方友好协商是优先选择。向对方说明取消分期的合理原因，争取对方理解，达成一致后签订书面协议，明确合同分期取消事宜，包括是否存在后续责任、费用结算等问题。
若存在法定可解除合同的情形，如对方严重违约，导致合同目的无法实现，可依法解除合同。例如，对方未按合同约定支付报酬，经催告后仍不支付，可书面通知对方解除合同。但要注意收集和保存相关证据，以备可能的纠纷。
若协商不成，又无法定解除情形，贸然取消可能构成违约，需承担违约责任。所以应谨慎考虑，必要时可咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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