合同无效就一定有效吗？合同无效和有效是相反状态，合同无效即不具法律效力。法律规定，欺诈胁迫损国家利益等多种情形会致合同无效，无效合同自始无约束力，取得财产应返还或折价补偿，有过错方需担责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、合同无效就一定有效吗
合同无效和合同有效是完全相反的两种状态，合同无效就意味着该合同不具有法律效力，并非一定有效。
根据法律规定，存在多种情形会导致合同无效。比如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等。当合同被认定无效后，自始没有法律约束力。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
所以，合同无效和有效是两个不同概念，合同一旦被判定无效，就不会是有效的，不存在合同无效却一定有效的情况。
二、什么样的合同钱数无效
以下几种情形下合同钱数条款可能无效：
1.违反法律法规强制性规定：若合同约定的钱数涉及违法交易，如买卖毒品、枪支等违禁品的价款约定，因交易本身违法，钱数条款自然无效。
2.存在欺诈、胁迫且损害国家利益：一方以欺诈、胁迫手段订立合同约定钱数，同时损害国家利益的，钱数条款无效。比如，供应商以虚假材料欺骗国家机关签订采购合同并约定高价，损害国家财政资金，该价格约定无效。
3.恶意串通损害他人利益：合同当事人恶意串通，为谋取私利使钱数约定损害第三人利益，该钱数约定无效。例如，债务人为逃避债务，与他人串通签订虚假高价买卖合同转移财产，价格条款无效。
4.以合法形式掩盖非法目的：通过看似合法的合同形式，将钱数用于非法目的，钱数条款无效。如以投资合同掩盖非法集资，合同中关于投资金额等钱数约定无效。
5.违背公序良俗：合同钱数约定违背社会公共秩序和善良风俗，也会被认定无效。如约定支付高额报酬雇人实施违背伦理道德行为的钱数条款。
三、用工合同无效如何维权
用工合同无效时，劳动者可通过以下途径维权：
第一，协商解决。劳动者可与用人单位直接沟通，明确指出合同无效的原因，要求单位承担相应责任，如支付已付出劳动的报酬、给予相应经济补偿等。这是最直接且成本较低的解决方式。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可携带证明存在劳动关系、合同无效等相关证据，到当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位改正，并依法给予处罚。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，需提供充分证据证明合同无效及自身权益受损情况。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位承担支付劳动报酬、经济补偿等责任。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会进行全面审理，依法作出公正判决，以维护劳动者的合法权益。
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