误工费何时支付？误工费支付时间依具体情况而定。治疗终结或伤残评定后，协商一致即可支付；诉讼解决则按判决履行。无争议且金额明确时，可能及时支付。若责任方拖延，受害人可维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、误工费何时支付
误工费的支付时间通常根据具体情况而定。
一般在受害人治疗终结或伤残评定后，双方协商确定支付时间。若通过协商解决赔偿事宜，达成一致后即可支付。
如果通过诉讼解决，法院判决生效后，责任方应按照判决履行支付义务。通常判决会明确具体的支付期限。
对于一些双方无争议且赔偿金额明确的情况，责任方可能会在事故处理或协商完成后及时支付误工费。
但在实践中，可能存在责任方拖延支付的情况。若遇到这种情况，受害人可通过协商、调解或法律途径，要求责任方尽快支付误工费，以保障自身合法权益。
二、有保险误工费谁赔
1. 若购买了相应的误工费赔偿保险，通常由承保该保险的保险公司赔付。
- 比如购买了个人意外伤害保险附加误工费赔偿条款，在遭受意外伤害导致无法工作时，符合保险合同约定的，保险公司会按照合同规定的计算方式和额度赔偿误工费。
2. 若是在交通事故中，涉及到有保险赔偿误工费的情况：
- 如果事故责任方购买了交强险和商业三者险，首先由交强险在有责或无责限额内赔偿误工费等损失。
- 超出交强险部分，由商业三者险根据事故责任比例赔偿。例如事故中对方负主要责任，其商业三者险会按主要责任比例赔付误工费给无责方。
3. 在一些工伤事故中，若单位为职工缴纳了工伤保险：
- 由工伤保险基金支付职工因工伤导致的停工留薪期工资，这相当于误工费性质。
- 若单位未缴纳工伤保险，则由单位按照规定标准支付职工的误工费。
三、多少岁不赔误工费
一般情况下，男年满60周岁、女年满55周岁，若无其他特殊情况，主张误工费较难得到支持。
1. 对于达到退休年龄且未继续工作有稳定收入的，通常认为其已丧失劳动能力，不应再计算误工费。
2. 但存在例外情况，如退休后仍在工作且有误工损失的，能提供充分证据证明收入减少等误工事实，法院可能会支持误工费主张。比如，有单位出具的误工证明、工资流水等。
3. 此外，一些特殊职业，如文艺工作者、运动员等，其劳动能力和收入受年龄影响较小，即便超过上述年龄，若有误工情况及相应证据，也可能获得误工费赔偿。
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