退休后工龄认定劳动仲裁程序？退休后对工龄认定有争议申请劳动仲裁，分申请、受理、审理环节。申请要在一年内提交书面申请并附相关证据；受理在五日内审查决定；审理时双方可陈述辩论，仲裁庭依法裁决，当事人要提供充分证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、退休后工龄认定劳动仲裁程序
退休后若对工龄认定存在争议，申请劳动仲裁可按以下步骤进行：
申请环节：当事人应自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书需写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，同时附上相关证据材料，如工作证、工资发放记录、考勤记录等能证明工作年限的材料。
受理环节：仲裁委员会收到申请后，会在五日内审查，决定是否受理。对于符合受理条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，不予受理并书面通知申请人说明理由。
审理环节：仲裁庭会提前通知双方当事人开庭日期等事项。审理过程中，双方可进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会根据查明的事实，依法作出裁决。
需注意，退休后工龄认定有时可能涉及复杂的历史问题和证据收集，当事人应尽可能提供充分、准确的证据以支持自己的主张。
二、广东省劳动仲裁找谁
在广东省申请劳动仲裁，可按以下情况确定受理机构：
（一）用人单位所在地。即用人单位注册登记地的劳动人事争议仲裁委员会。若用人单位注册登记地与实际经营地不一致，实际经营地的劳动人事争议仲裁委员会也有管辖权。比如，公司注册地在广州某区，但实际办公地点在深圳某区，员工既可向公司注册地的仲裁委申请仲裁，也可向实际经营地深圳某区的仲裁委申请。
（二）劳动合同履行地。也就是劳动者实际提供劳动的地点。若劳动者在东莞某工厂上班，那么东莞当地的劳动人事争议仲裁委员会对涉及该劳动关系的争议有管辖权。
具体申请时，当事人需准备好相关材料，如劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等，前往有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会立案窗口提交申请。仲裁委在收到申请后，会依法进行审查并作出受理或不予受理的决定。
三、广州怎么申请劳动仲裁
在广州申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：
（一）确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。需明确对应有管辖权的仲裁委。
（二）准备材料。主要包括劳动仲裁申请书，需写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料，且证据材料需准备多份副本。
（三）提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并按照要求填写相关表格、办理手续。仲裁委在收到申请后，会在一定期限内审查，符合受理条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，也会告知理由。
（四）等待审理和裁决。仲裁委受理后，会安排开庭审理，双方当事人需按时参加庭审，进行陈述、举证、质证等环节。之后，仲裁委将根据审理情况作出裁决。
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