上海误工费标准多少钱一天啊？上海误工费无固定统一标准，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，致残持续误工算至定残日前一天。收入分有固定和无固定情况计算。因行业和个人收入不同，需依规则结合具体案件核算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上海误工费标准多少钱一天啊
上海误工费并没有固定统一的标准金额。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
误工时间方面，由医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
收入状况分不同情形：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料证实；无固定收入的，若能举证证明最近三年平均收入状况，按其最近三年的平均收入计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
不同行业收入水平差异较大，且个人实际收入情况也各不相同，所以无法直接给出上海误工费一天具体多少钱，需结合具体案件情况，依据上述规则准确核算。
二、上海误工费标准多少钱一天
上海误工费并没有统一固定的具体标准金额。误工费的计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。
有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位的误工证明、工资流水等材料，以证明因误工导致的收入损失情况。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。上海不同行业的平均工资有差异，这会导致不同情形下误工费计算结果不同。
此外，误工费的计算还需结合误工时间确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。所以，上海误工费需结合具体案件情况，依据上述规则进行计算。
三、上海误工费按2590一个月合理吗
上海误工费按每月2590元是否合理，需综合多方面因素判断。
首先，要看该误工费的主张是否有相应证据支撑。如果有确切的收入证明，比如劳动合同、工资流水、纳税记录等能表明实际收入确实为每月2590元，那么在证据确凿的情况下具有合理性。
其次，考虑行业普遍收入水平。不同行业收入差异较大，若当事人所在行业平均收入远高于或低于此标准，2590元每月的误工费可能不尽合理。需结合行业特点、岗位性质等具体分析。
再者，若无法提供准确收入证明，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
若该误工费是基于双方协商确定，且不存在欺诈、胁迫等违法情形，在意思表示真实自愿的前提下，也可认定合理。总之，不能简单判定每月2590元的上海误工费是否合理，需结合具体证据、行业标准及相关法律规定综合考量。
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