劳动保险合同谁来保管？劳动保险合同由用人单位和劳动者分别保管。用人单位保管合同可在检查时提供依据、避免处罚，争议时作证据；劳动者保管合同能证明劳动关系和参保情况，权益受损时可用于维权，双方保管利于保障权益和秩序。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动保险合同谁来保管
劳动保险合同通常由用人单位和劳动者分别保管。
对于用人单位而言，保管劳动保险合同是其重要职责。用人单位需留存合同以证明已按规定为员工参加社会保险，在劳动行政部门检查时能提供依据，避免因未妥善保管或无法提供合同面临行政处罚。同时，当与劳动者就社会保险相关事宜产生争议时，合同可作为证据，维护自身合法权益。
劳动者也应保管好自己那份劳动保险合同。这份合同是自身权益的有力保障，能证明与用人单位存在劳动关系，以及用人单位为其参加社会保险的具体情况。当劳动者发现用人单位未按合同约定缴纳社会保险，或在享受社保待遇时遇到问题，合同可作为向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼的关键证据。
因此，劳动保险合同由用人单位和劳动者各自妥善保管，以保障双方的合法权益和正常的劳动社保秩序。
二、如何签订劳动保险合同
签订劳动保险合同一般遵循以下步骤：
1. 了解相关法律法规：在签订合同前，要熟知《劳动法》《社会保险法》等相关法律规定，明确用人单位和劳动者在劳动保险方面的权利和义务，以保障自身合法权益。
2. 确定合同主体：明确用人单位和劳动者双方的信息，包括用人单位的名称、住所和法定代表人，劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等。
3. 明确保险内容：在合同中详细约定劳动保险的项目，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。要明确缴费基数、缴费比例、缴费方式以及保险待遇等关键内容。
4. 协商合同条款：双方就合同条款进行充分协商，特别是涉及保险责任、免责范围、保险金给付等重要条款。对于不明确或不合理的条款，要及时提出修改意见。
5. 签订书面合同：经双方协商一致后，签订书面的劳动保险合同。合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
6. 合同备案：签订合同后，用人单位应按照规定将合同报送当地劳动保障行政部门备案。
签订劳动保险合同过程中，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同内容合法、公平、合理。
三、劳动保险合同怎么查看
查看劳动保险合同可通过以下途径：
1. 向所在单位查询：员工可直接向单位的人力资源部门或相关负责人提出请求，获取劳动保险合同文本。单位有义务为员工提供合同，员工应明确告知所需合同信息。
2. 社保经办机构：可携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构。在服务窗口，工作人员会协助查询并提供劳动保险合同相关信息。也可使用社保经办机构的自助查询设备，按提示操作查询。
3. 在线查询：许多地区开通了社保网上服务平台。员工可登录当地社保官网，通过注册账号、实名认证等步骤，进入个人社保账户，在相关菜单中查找劳动保险合同信息。还能通过当地社保部门的官方手机应用程序，在手机端便捷查询。
查询时要确保提供准确个人信息，仔细核对合同条款和内容，如有疑问可咨询专业人士。
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