签劳动合同不盖章有效吗？劳动合同不盖章是否有效要分情况。法定代表人或授权代表签字即便不盖章，合同通常有效；既无签字又无盖章，合同一般无效。劳动者签合同时，要注意让用人单位完成签字或盖章手续，保障自身权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、签劳动合同不盖章有效吗
劳动合同不盖章是否有效，需分情况讨论：
若用人单位法定代表人或其授权代表在劳动合同上签字，即便未盖章，该劳动合同通常也是有效的。因为法定代表人的签字在法律上可代表用人单位的意志，其签字行为能使合同在双方之间产生法律效力，双方应按合同约定履行各自义务。
若既无法定代表人或授权代表的签字，又无单位盖章，那么这份劳动合同一般是无效的。劳动合同是确立劳动关系的重要法律文件，需要用人单位与劳动者双方意思表示一致，并通过一定形式予以确认。盖章或法定代表人签字就是这种确认的常见方式，缺少这些形式要件，难以认定双方就劳动合同内容达成了有效合意。
劳动者在签订劳动合同时，应注意要求用人单位完成必要的签字或盖章手续，以保障自身合法权益。
二、劳动合同没签字的话有效吗
劳动合同没签字是否有效，需分情况来看：
若用人单位与劳动者协商一致，达成了订立劳动合同的合意，但仅有一方签字，另一方未签字，则该劳动合同尚未成立，也就不具有法律效力。因为根据法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，需双方当事人协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
不过，如果有其他证据能够证明双方已经实际履行了劳动合同的主要义务，例如劳动者已经按照用人单位的安排提供了劳动，用人单位也已经向劳动者支付了劳动报酬等，在这种情况下，即使劳动合同未签字，也可视为双方已经建立了劳动关系，并且该劳动合同可被认定为有效。
总之，一般情况下劳动合同需双方签字才有效，但存在实际履行主要义务等特殊情形时，即使未签字也可能有效。
三、劳动合同单方面签有效吗
劳动合同单方面签是无效的。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据相关法律规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着劳动合同的成立需要双方当事人的共同意思表示，即双方都要对合同的内容表示认可并签字或盖章。
从合同的性质来看，劳动合同是双务合同，双方互负权利和义务。只有一方签字，无法体现双方的协商一致，也就不能确定双方真实的意思表示。比如，用人单位单方面拟定了合同条款并签字，而劳动者未签字，那么这份合同就没有得到劳动者的认可，对劳动者不具有约束力。
在实践中，若发生劳动争议，未经过双方签字确认的劳动合同不能作为确定双方权利义务关系的有效依据。因此，劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章后才生效。
以上是关于签劳动合同不盖章有效吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
