劳动仲裁提交材料后多久收到传票？劳动仲裁机构受理申请后一般发开庭通知等文书，受理后5日左右送副本给被申请人，其有10日左右答辩期，从受理到开庭一般1个月左右。简单案可能20日左右开庭，复杂案可能超1个月，最长不超60日，以实际通知为准。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁提交材料后多久收到传票
劳动仲裁机构受理仲裁申请后，一般不会像法院那样发送“传票”，而是发送开庭通知等相关文书。通常在提交材料并受理后，5日左右会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10日左右的答辩期。从受理到安排开庭，一般在1个月左右，具体时长可能因案件复杂程度、仲裁机构工作安排等因素有所不同。
以下分情况说明：
（一）简单案件。如果案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，仲裁机构可能会较快安排开庭，可能在受理后20日左右向双方送达开庭通知等文书。
（二）复杂案件。若案件涉及较多事实认定、法律关系复杂或需要调查取证等，可能会适当延长安排开庭的时间，可能超过1个月，最长一般不超过60日。
需要注意的是，具体的时间安排应以仲裁机构的实际通知为准，当事人应保持联系方式畅通，以便及时接收相关文书和信息。
二、劳动仲裁上传什么材料
申请劳动仲裁通常需要上传以下材料：
1. 劳动仲裁申请书：应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容，需本人签名或盖章。
2. 身份证明：申请人需提供本人身份证复印件，被申请人是企业的，需提供企业工商注册登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付记录（银行工资流水明细）、社保缴费记录、工作证、考勤记录、同事证言等，用以证明双方存在劳动关系。
4. 证据材料：根据仲裁请求提供相关证据，例如要求支付加班工资的，需提供加班记录；涉及工伤赔偿的，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。证据材料需整理成清单，注明证据名称、来源、证明内容等，并按编号顺序装订。
5. 其他材料：根据具体案件情况，可能还需提供其他相关材料，如授权委托书（委托代理人的情况）等。
三、劳动仲裁调解要带什么材料
劳动仲裁调解时，通常需要携带以下材料：
1. 劳动仲裁申请书。这是启动仲裁程序的重要文书，应清晰陈述申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
2. 身份证明材料。申请人需提供本人身份证原件及复印件。若有委托代理人，还需提交授权委托书及代理人的身份证明。
3. 劳动关系证明材料。比如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明双方存在劳动关系的证据。
4. 支持仲裁请求的相关证据材料。例如，涉及工资纠纷的，需提供工资条、银行工资流水明细；涉及加班纠纷的，提供加班申请单、考勤记录等。
5. 其他材料。若被申请人是企业，可能需要企业的工商登记信息等。
准备好上述材料，有助于在劳动仲裁调解过程中更好地维护自身合法权益，确保调解顺利进行。材料应尽量准备齐全、真实有效，且按照仲裁机构的要求进行整理和提交。
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